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Approvisionneur (h/f) (H/F)

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ADECCO FRANCEPubliée il y a 7 h

Intérim

Entreprise: Adecco France
Lieu: Magny-les-Hameaux 78114
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e;s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client sur Magny les Hameaux et dans le cadre d'une mission d'intérim un Approvisionneur H/F

Responsable d'un portefeuille de fournisseurs stratégiques de réparation, vous êtes leur point de contact unique dans la chaîne d'approvisionnement.
Vos clients sont les équipes supply chains locales de la division Support et Services (situées en France, au Mexique, au Maroc et en Belgique).
Votre objectif est de piloter les relations fournisseurs et de vous assurer que les fournisseurs livrent les pièces selon les besoins de Safran en vue de garantie un on-time-delivery de 95%.
Vous êtes rattaché à la supply chain globale de la direction maintenance au sein de la Division Support et Services. Cette division effectue la maintenance de moteurs d'avions commerciaux courts et moyen-courriers ainsi que la réparation de pièces de ces mêmes moteurs. Les clients sont les compagnies aériennes, les loueurs de moteurs d'avions ainsi que d'autres ateliers de maintenance de moteurs externes. Cette division a un enjeu de ramp-up important de son activité sur les prochaines années (accroissement d'activité).

Vous rejoignez une fonction nouvellement , la fonction MRO Procurement Leader, en pleine croissance. Vous serez amenés à faire les backupages de collègues MRO Procurement Leader de l'équipe (disponibilité requise en période de congés estivaux et de fin d'année).

Compétences spécifiques :
Soft skills requises :
- Réactivité & orientation client
- Assertivité vis-à-vis de votre fournisseur
- Proactivité une fois un problème détecté

Compétences et expériences souhaitées :
++ Anglais pour communiquer avec le site du Mexique et certains de vos fournisseurs
++ Expérience fournisseur réussie (supply chain, achats...)
++ Compétences MRO sur la maintenance moteur et la réparation
pièces
+ SAP
+ Transport et douanes
+ Espagnol (facultatif, pour communiquer avec le site du Mexique)

Spécificités du poste :
Déplacements professionnels réguliers chez les principaux fournisseurs de votre portefeuille.
Les profils expérimentés n'ayant pas un BAC+5 peuvent également candidater sur ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Magny-les-Hameaux 78114 — « Déplacements professionnels réguliers chez les principaux fournisseurs de votre portefeuille. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'approvisionneur en France (médiane 2 430 €, la moitié entre 2 060 € et 2 810 € ; 79 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous serez amenés à faire les backupages de collègues MRO Procurement Leader de l'équipe (disponibilité requise en période de congés estivaux et de fin d'année). »
« Soft skills requises »

Ce qui est seulement souhaité

« Compétences et expériences souhaitées »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)