Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Châteauroux

Approvisionneur (H/F)

INTERACTION CHÂTEAUROUXPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Interaction Châteauroux
Lieu: Châteauroux 36000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Interaction recherche pour le compte de son client, un groupe industriel reconnu dans le domaine de l'industrie, un-e Approvisionneur H/F.

En tant qu'Approvisionneur, vous jouerez un rôle clé dans la société, garantissant la disponibilité des matériaux nécessaires à la production. Vous contribuerez ainsi au bon fonctionnement des opérations industrielles dans un environnement technique stimulant.

Vos missions :
- Transformer les demandes en commandes d'achats.
- Suivre les commandes auprès des fournisseurs et assurer le respect de leurs engagements.
- Gérer les litiges d'entrée.
- Gérer les facturations de votre périmètre.
- Mettre à jour les informations d'approvisionnement.
- Suivi des inventaires chez les fournisseurs.
- Gérer de manière opérationnelle le transport et l'acheminement des produits.

Le/la candidat-e doit posséder les compétences suivantes :
- Bac +2 ou expérience significative dans le secteur industriel.
- Bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
- Connaissance des mécanismes et règles d'importation en Europe.
- Maîtrise du pack office et des outils d'amélioration continue.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Châteauroux 36000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)