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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Approvisionneur(euse) / Acheteur(euse) Junior H/F (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

ETS MESPOULETPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Ets Mespoulet
Lieu
ARGENTAT SUR DORDOGNE 19400
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
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Description du poste

Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un(e) Approvisionneur(euse) / Acheteur(euse) afin de renforcer notre équipe, idéalement avec une expérience en PME, notamment dans le secteur de la distribution alimentaire.

Vos missions principales :

Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour responsabilités :

Approvisionnement :

Pour chaque fournisseur et selon la saisonnalité, détecter les besoins de marchandises à approvisionner pour assurer leur disponibilité en entrepôt.
Assurer le passage des commandes de marchandises auprès des fournisseurs à l'aide des outils dédiés
Faire la réception informatique des commandes
Identifier, analyser et traiter en lien avec la direction les litiges fournisseurs
Négocier avec les fournisseurs pour assurer l'optimisation des approvisionnements tant en termes de délais, d'espace, de quantité que de qualité.
Valoriser les stocks à l'issue des inventaires et suivre les objectifs de niveaux de stocks par famille de produit.

Gestion administrative des achats :

Créer et suivre les comptes d'achats fournisseurs de marchandises et services en lien avec le service comptabilité.
Suivre et mettre à jour selon les périodes, l'ensemble des données tarifaires et autres taxes (droits de régie, taxe sucre, etc.) Et traiter les écarts tarifaires constatés sur les factures d'achat.
Piloter les achats des frais généraux
Participer avec la direction aux rendez-vous de négociation avec les fournisseurs

Polyvalence :

- Accomplir d'autres missions avec d'autres métiers : comme la gestion des stocks dans l'entrepôt par exemple

- Assurer l'approvisionnement pour un site (dans le cas d'une centralisation des approvisionnements)

Profil recherché :

Formation Bac +2 minimum en achats, logistique, gestion ou domaine équivalent.
Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Esprit d'analyse et prise de décision rapide

Nous vous proposons :

Un poste clé au sein d'une structure multi-sites
Un environnement de travail stimulant et polyvalent
Une rémunération selon profil et expérience

Si vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise familiale ambitieux et mettre à profit votre expertise, nous serions ravis d'étudier votre candidature.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuARGENTAT SUR DORDOGNE 19400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'approvisionneur en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 160 € et 2 790 € ; 61 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac +2 minimum en achats, logistique, gestion ou domaine équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « …/ Acheteur(euse) afin de renforcer notre équipe, idéalement avec une expérience en PME, notamment dans le secteur de la distribution… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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