Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Accompagnant éducatif petite enfance - Contrat d' apprentissage (H/F)
L'ATELIER DES KIDS IIIPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- L'atelier Des Kids Iii
- Lieu
- PUGET SUR ARGENS 83480
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 774.0 Euros à 1099.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Notre micro crèche Koala Kids de Puget sur Argens est à la recherche de son ou sa futur(e) apprenti(e) !
Envie de travailler et d'évoluer dans les métiers de la petite enfance ?
Chez Koala kids on vous accompagne dans votre formation CAP AEPE
Nous recherchons une personne diplômée d'un BAC PRO ASSP ou SAPAT (OBLIGATOIREMENT) et qui souhaite poursuivre sa formation petite enfance.
Prise de poste le plus rapidement possible !
Possibilité d'effectuer un stage dans la structure au préalable afin de confirmer le projet professionnel.
Rémunération selon les règles du contrat d'apprentissage (entre 774€ et 1099€/mois).
En tant qu'apprenti(e) au sein de notre micro-crèche, vous participerez activement aux activités quotidiennes et à l'accompagnement des enfants âgés de 0 à 3 ans. Sous la supervision de professionnels expérimentés, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances et de développer vos compétences dans le domaine de la petite enfance.
Vos missions :
Accueillir les enfants et les parents.
Participer à l'animation des activités d'éveil et des jeux.
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.
Assister les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (repas, sieste, hygiène).
Collaborer avec l'équipe pédagogique pour mettre en œuvre le projet éducatif de la crèche.
Envie de travailler et d'évoluer dans les métiers de la petite enfance ?
Chez Koala kids on vous accompagne dans votre formation CAP AEPE
Nous recherchons une personne diplômée d'un BAC PRO ASSP ou SAPAT (OBLIGATOIREMENT) et qui souhaite poursuivre sa formation petite enfance.
Prise de poste le plus rapidement possible !
Possibilité d'effectuer un stage dans la structure au préalable afin de confirmer le projet professionnel.
Rémunération selon les règles du contrat d'apprentissage (entre 774€ et 1099€/mois).
En tant qu'apprenti(e) au sein de notre micro-crèche, vous participerez activement aux activités quotidiennes et à l'accompagnement des enfants âgés de 0 à 3 ans. Sous la supervision de professionnels expérimentés, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances et de développer vos compétences dans le domaine de la petite enfance.
Vos missions :
Accueillir les enfants et les parents.
Participer à l'animation des activités d'éveil et des jeux.
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.
Assister les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (repas, sieste, hygiène).
Collaborer avec l'équipe pédagogique pour mettre en œuvre le projet éducatif de la crèche.
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 774.0 Euros à 1099.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PUGET SUR ARGENS 83480 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste le plus rapidement possible ! » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Chez Koala kids on vous accompagne dans votre formation CAP AEPE »
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons une personne diplômée d'un BAC PRO ASSP ou SAPAT (OBLIGATOIREMENT) et qui souhaite poursuivre sa formation petite enfance. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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