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Apprenti (e) Ressources Humaines (H/F)

SUPER U recrute : Apprenti (e) Ressources Humaines (H/F) à CAVAILLON (84), CDD - 24 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SUPER UPubliée il y a 1 jour

Alternance

Entreprise: Super U
Lieu: CAVAILLON 84300
Contrat: CDD - 24 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 24 Mois
Secteur: Supermarchés

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Description du poste

Vous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée.

Participe au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs
Assure la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations
Apporte un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail
Participe à l'analyse du tableau de bord RH et de la mise en place des plans d'actions
Interlocuteur privilégié des services administratifs

Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac ou d'un diplôme de niveau Bac,

Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines

(Niveau 5 - Bac+2) en alternance,

Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe,

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques,

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, et souhaitez découvrir concrètement

la gestion des ressources humaines.

Une première expérience ou une formation dans le domaine des Ressources Humaines est un

plus, mais n'est pas obligatoire.

Les conditions de l'alternance

Formation de 12 mois préparant au Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines

- Niveau 5 (Bac+2),

Formation 100 % prise en charge dans le cadre de l'apprentissage,

Formation à distance en visioconférence 1 jour par semaine,

Carte Étudiante des Métiers donnant accès à de nombreuses réductions et avantages.

Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 24 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CAVAILLON 84300 Source : champ « lieu »
Expérience	24 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un Bac ou d'un diplôme de niveau Bac, »
« plus, mais n'est pas obligatoire. »
« Niveau 5 (Bac+2), »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).