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APPRENTI AMBULANCIER (H/F)
AMBULANCES LONGEVILLE recrute : APPRENTI AMBULANCIER (H/F) à ST CLAUD (16), CDD - 12 Mois. Offre publiée le 30 octobre 2026.
AMBULANCES LONGEVILLEPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Ambulances Longeville
- Lieu
- ST CLAUD 16450
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ambulances
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Description du poste
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez formé au métier d'ambulancier.
Vous souhaitez :
-Relever de nouveaux défis ;
-Accompagner les patients dans leurs parcours de soins ;
-Vous engager et progresser, avec optimisme et bienveillance ;
Et pourquoi pas en alternance ?
Sélection dès à présent pour la prochaine session, rentrée sur janvier / février 2027
Centre de formation possible
* ROCHEFORT : formation du 01/02/2027 au 10/02/2028
* ANGOULEME : formation du 11/01/2027 au 09/02/2028
* POITIERS : formation du 04/01/2027 au 18/02/2028
CDD apprenti, 35H
Rémunération et avantages :
Rémunération selon CCN et convention apprentissage
Prise en charge des formations, avec possibilité de logement près du centre pendant les cours et de covoiturage
En entreprise :
-Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires
-Indemnité dimanche, jours fériés, repas, mutuelle entreprise, action logement.
D'autres avantages à voir en entretien.
Prérequis nécessaires :
Disponible et courtois, vous êtes reconnu pour votre facilité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre capacité à vous adapter et à transmettre vos bonnes pratiques avec rigueur et dynamisme.
Vous faites preuve d'engagement et avez envie de progresser, vous êtes de nature optimisme et bienveillante.
Alors venez participer à cette nouvelle aventure !
***Justifier de 3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée. Respecter les conditions d'âge du contrat d'apprentissage (avoir moins de 30 ans)***
Vous souhaitez :
-Relever de nouveaux défis ;
-Accompagner les patients dans leurs parcours de soins ;
-Vous engager et progresser, avec optimisme et bienveillance ;
Et pourquoi pas en alternance ?
Sélection dès à présent pour la prochaine session, rentrée sur janvier / février 2027
Centre de formation possible
* ROCHEFORT : formation du 01/02/2027 au 10/02/2028
* ANGOULEME : formation du 11/01/2027 au 09/02/2028
* POITIERS : formation du 04/01/2027 au 18/02/2028
CDD apprenti, 35H
Rémunération et avantages :
Rémunération selon CCN et convention apprentissage
Prise en charge des formations, avec possibilité de logement près du centre pendant les cours et de covoiturage
En entreprise :
-Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires
-Indemnité dimanche, jours fériés, repas, mutuelle entreprise, action logement.
D'autres avantages à voir en entretien.
Prérequis nécessaires :
Disponible et courtois, vous êtes reconnu pour votre facilité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre capacité à vous adapter et à transmettre vos bonnes pratiques avec rigueur et dynamisme.
Vous faites preuve d'engagement et avez envie de progresser, vous êtes de nature optimisme et bienveillante.
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***Justifier de 3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée. Respecter les conditions d'âge du contrat d'apprentissage (avoir moins de 30 ans)***
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Indemnité dimanche, jours fériés, repas, mutuelle entreprise, action logement. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST CLAUD 16450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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