Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Animateur/trice polyvalent(e) poste non logé (H/F)
COURCHEVEL TOURISMEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Courchevel Tourisme
- Lieu
- COURCHEVEL 73120
- Contrat
- Saisonnier - 5 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de voyage
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Description du poste
Et si l'envers du décor de nos animations devenait votre terrain de jeu ?
Chaque saison, Courchevel Tourisme imagine des expériences uniques pour l'une des destinations les plus emblématiques des Alpes. Pour que tout soit prêt le jour J, il faut quelqu'un qui tient les fils : devis, prestataires, planning, factures. Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et à l'aise avec les autres pour rejoindre notre équipe Animation.
Au programme, aux côtés du responsable du service et de son adjoint :
- Suivi administratif des événements ;
- Appels d'offres, devis et bons de commande ;
- Accueil des prestataires extérieurs : hébergement, transport, logistique du matériel ;
- Mise à jour de la base de données des prestataires et fiches Apidae des animations ;
- Accompagnement des nouveaux partenaires pour déposer leurs factures sur Chorus ;
- Suivi du planning de l'équipe.
Les jours de forte affluence ou d'imprévu (en station, ça arrive), vous donnez aussi un coup de main sur le terrain pendant les animations.
Ce que nous offrons :
un poste au cœur d'une destination internationale reconnue, dans un cadre de travail exceptionnel ;
une équipe dynamique et une vraie ambiance de travail ;
une rémunération selon la grille de la convention collective des organismes de tourisme (IDCC 1909), échelon 1.2, indice 1550 ;
une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % par l'employeur ;
Un forfait remontée mécanique sur la station.
une prime de logement si vous avez déjà votre logement (le poste n'est pas logé).
Le poste suit le rythme de la station : vous pouvez travailler en soirée, le week-end et les jours fériés.
Chaque saison, Courchevel Tourisme imagine des expériences uniques pour l'une des destinations les plus emblématiques des Alpes. Pour que tout soit prêt le jour J, il faut quelqu'un qui tient les fils : devis, prestataires, planning, factures. Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et à l'aise avec les autres pour rejoindre notre équipe Animation.
Au programme, aux côtés du responsable du service et de son adjoint :
- Suivi administratif des événements ;
- Appels d'offres, devis et bons de commande ;
- Accueil des prestataires extérieurs : hébergement, transport, logistique du matériel ;
- Mise à jour de la base de données des prestataires et fiches Apidae des animations ;
- Accompagnement des nouveaux partenaires pour déposer leurs factures sur Chorus ;
- Suivi du planning de l'équipe.
Les jours de forte affluence ou d'imprévu (en station, ça arrive), vous donnez aussi un coup de main sur le terrain pendant les animations.
Ce que nous offrons :
un poste au cœur d'une destination internationale reconnue, dans un cadre de travail exceptionnel ;
une équipe dynamique et une vraie ambiance de travail ;
une rémunération selon la grille de la convention collective des organismes de tourisme (IDCC 1909), échelon 1.2, indice 1550 ;
une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % par l'employeur ;
Un forfait remontée mécanique sur la station.
une prime de logement si vous avez déjà votre logement (le poste n'est pas logé).
Le poste suit le rythme de la station : vous pouvez travailler en soirée, le week-end et les jours fériés.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Saisonnier - 5 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Le poste suit le rythme de la station : vous pouvez travailler en soirée, le week-end et les jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | COURCHEVEL 73120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · prime de logement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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