Offres d'emploi › Hauts-de-France
Animateur/trice périscolaire (H/F)
CHARLOTTE LOISIRSPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- Charlotte Loisirs
- Lieu
- La Neuville-en-Hez 60510
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Charlotte Loisirs recherche pour la structure de LA NEUVILLE EN HEZ (60) un(e) animateur(trice) périscolaire .
Missions: accueil et encadrement et sécurité des enfants, accompagnement pendant le repas, surveillance et aide à l'autonomie, organiser des activités ludiques et des animations
Horaires: lundi, mardi, jeudi et vendredi :
-7h30 à 8h30
-11h30 à 13h30
-16h30 à 18h30
une heure de réunion par semaine
soit 21h/semaine
Contrat CDI à temps partiel
Bafa ou Cap petite enfance obligatoire
Dynamisme, bienveillance et sens des responsabilités appréciés.
Missions: accueil et encadrement et sécurité des enfants, accompagnement pendant le repas, surveillance et aide à l'autonomie, organiser des activités ludiques et des animations
Horaires: lundi, mardi, jeudi et vendredi :
-7h30 à 8h30
-11h30 à 13h30
-16h30 à 18h30
une heure de réunion par semaine
soit 21h/semaine
Contrat CDI à temps partiel
Bafa ou Cap petite enfance obligatoire
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Pour travailler avec les enfants
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « 7h30 à 8h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | La Neuville-en-Hez 60510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Bafa ou Cap petite enfance obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Dynamisme, bienveillance et sens des responsabilités appréciés. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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