Offres d'emploi › Pays de la Loire › Évron
Animateur(trice) d'Equipe Maintenance (H/F)
- Entreprise
- Socopa
- Lieu
- Évron 53150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
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Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle clé dans la performance de notre outil industriel. Votre mission : garantir la disponibilité, la fiabilité et la conformité des équipements de production, tout en veillant au respect des exigences de sécurité, de qualité et de réglementation.
Véritable relais entre la maintenance, la production et les différents services de l'entreprise, vous coordonnez l'activité de votre équipe et contribuez chaque jour à l'amélioration de nos performances.
Vos principales responsabilités
- Piloter et organiser la maintenance préventive et corrective afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et de limiter les arrêts de production.
- Encadrer et accompagner une équipe de 5 personnes : planification de l'activité, répartition des interventions, suivi des objectifs, gestion de la sécurité et développement des compétences.
- Organiser et optimiser les ressources en fonction des besoins de l'atelier, des priorités et des compétences disponibles.
- Apporter votre expertise technique aux équipes de production et contribuer à la résolution des problématiques rencontrées sur le terrain.
- Suivre la réalisation des objectifs de votre équipe et assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
- Veiller au maintien d'un environnement de travail propre, sécurisé et conforme aux exigences d'hygiène, de rangement et de fonctionnement des équipements.
- Garantir la conformité et le bon état des moyens de mesure et d'essai.
- Identifier les écarts et mettre en œuvre, en collaboration avec le management, les actions correctives et d'amélioration nécessaires.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et de l'organisation du service maintenance.
Un rôle de manager au plus près du terrain
Au-delà de la gestion de l'activité, vous avez à cœur de faire grandir votre équipe. Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences, développez leur polyvalence et favorisez un véritable esprit d'équipe.
Votre rigueur, votre sens de la communication et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent de collaborer efficacement avec l'ensemble des services de l'entreprise : production, logistique, ordonnancement, commerce, ressources humaines...
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en maintenance (bac+2/+3 minimum)
- Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe dans un environnement industriel, idéalement dans l'industrie agroalimentaire.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement de production, appréciez le terrain et savez conjuguer expertise technique, organisation et management.
- La maîtrise des outils informatiques est un véritable atout pour assurer le suivi et le pilotage de votre activité.
Les conditions du poste :
- Poste en CDI basé à Évron (53)
- Des astreintes sont à prévoir
- Une rémunération versée sur 13 mois, définie en fonction de votre expérience et de votre profil, qui s'intègre à un pack attractif, comprenant :
- Une prime de transport de 4€ à 20.50€ net/jour selon la distance domicile-travail.
- Une prime de vacances.
- De l'intéressement et de la participation.
- Une mutuelle familiale prise en charge à 75% et une prévoyance.
- De la viande à tarif préférentiel.
- Des avantages CSE : Chèques-vacances, billetterie, cadeaux de Noël, voyages...
- Une prime d'ancienneté dès 3 ans.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'ici, la maintenance ne se résume pas à réparer : elle contribue directement à la performance de notre entreprise et à la réussite de nos équipes.
Vous rejoindrez une équipe de passionnés, dans un environnement où deux valeurs sont au cœur de nos priorités quotidiennes :
Les Hommes & La Matière.
Si vous aimez les challenges techniques, le travail en équipe et les environnements industriels où chaque journée est différente, nous avons hâte de vous rencontrer !
Chez SOCOPA Évron, chaque parcours a de la valeur. Le vôtre peut commencer aujourd'hui.
Rejoignez-nous et construisez votre avenir à nos côtés !
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Pour travailler avec les enfants
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Une prime de transport de 4€ à 20.50€ net/jour selon la distance domicile-travail. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Des astreintes sont à prévoir » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Évron 53150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en maintenance (bac+2/+3 minimum) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe dans un environnement industriel, idéalement dans l'industrie agroalimentaire. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de transport · prime de vacances · intéressement · mutuelle · CSE · Chèques-vacances · prime d'ancienneté
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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