Menu

Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Animateur(-trice) ALSH (H/F) à BELLAC (H/F)

HAUT LIMOUSIN EN MARCHEPubliée le 14 octobre 2026
CDD
Lieu
Bellac 87300
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

A compter du 1er janvier 2027, la Communauté de Communes du Haut-Limousin en Marche, recrute au sein d'un ALSH situé à Bellac (87), un(e) animateur/trice titulaire ou contractuel(le) à temps non complet (80%).
Rattaché(e) au directeur/trice de l'ALSH, l'animateur/trice aura en charge l'encadrement et l'animation auprès d'enfants de 3 à 11 ans ou de 12 à 17 ans.

Missions principales :

Garantir la sécurité et le bien-être de l'enfant
Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer l'encadrement des déplacements d'enfants à l'intérieur et à l'extérieur de la structure d'accueil dans le respect des règles d'organisation du service
Rendre compte au Directeur(trice) de toute situation particulière
Proposer et mettre en œuvre des animations répondant aux objectifs du projet pédagogique de l'ALSH et adaptées aux différentes tranches d'âge
Participer activement aux réunions d'équipe et de préparation des programmes d'activités
Veiller à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'animation variés

Description du profil :

Titulaire du BAFA ou diplôme équivalent
Maîtriser les techniques d'animation de groupe d'enfants et le cadre réglementaire du fonctionnement des ALSH
Être capable de travailler en équipe
Être capable d'initiatives et savoir s'adapter aux situations professionnelles liées au métier
Être rigoureux dans la conduite de projets.

Le permis B est obligatoire pour ce poste.

Modalités de candidature :

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae, avant le 9 novembre , à l'attention de M. Le Président de la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche, à l'adresse suivante :
12 avenue Jean Jaurès - 87300 BELLAC

ou par mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr

Pour plus de renseignement, veuillez contacter Madame Carole BOURZAT - Directrice des ressources humaines au 05.55.60.09.99,

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Haute-Vienne
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans les Haute-Vienne (87)

Toutes les offres dans les Haute-Vienne (648) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine

Pour travailler avec les enfants

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuBellac 87300 — « Assurer l'encadrement des déplacements d'enfants à l'intérieur et à l'extérieur de la structure d'accueil dans le respect des règles d'organisation du service »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du BAFA ou diplôme équivalent »
  • « Le permis B est obligatoire pour ce poste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
BAFA
Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueil collectif de mineurs.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

Offres similaires en Nouvelle-Aquitaine

RELEVEURS DE COMPTEURS GAZ H/F (H/F)

S.T.S - SOCIETE TRAVAIL SERVICES

CDD1 870 €/mois

POITIERSil y a 1 min

Ouvrier Second Oeuvre - Peintre (H/F)

S.T.S - SOCIETE TRAVAIL SERVICES

CDD

POITIERSil y a 1 min

Agent de Maintenance en bâtiment (H/F)

S.T.S - SOCIETE TRAVAIL SERVICES

CDD1 870 €/mois

POITIERSil y a 1 min

CDD1 870 €/mois

Marmandeil y a 1 min

CDD1 960 €/mois

BAYONNEil y a 1 min