Offres d'emploi › Grand Est › Troyes
Animateur Technique Maintenance (H/F)
Rupella ConsultingPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Rupella Consulting
- Lieu
- Troyes 10000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Description du poste
En collaboration directe avec le Responsable Maintenance du site, et après une période de formation et d'intégration assurée par vos homologues, vous aurez pour missions :
- Réaliser des études techniques et choix des solutions techniques (40%)
- Pilotage les interventions de maintenance
- Planification et pilotage des interventions
- Mise à jour des documentations techniques
- Assurer le suivi de la marche atelier (40%)
- Elaboration des plans et des gammes de maintenance
- Gestion des plans de maintenance préventive
- Améliorer la performance (20%)
- Réalisation d'études de fiabilisation pour l'amélioration de la maintenabilité,
de la fiabilité et de la disponibilité des équipements
AVANTAGES :
- 13 ème mois
- Mutuelle d'entreprise
- CSE (remise sur magasins, vacances, bon cadeau ..)
- Plan de développement et de compétence personnalisé
Lieu de rattachement du poste : TROYES (10)
Processus de Recrutement :
- études des candidatures -
- entretien téléphonique avec le recruteur
- entretien visio avec le recruteur
- entretien avec le Responsables R&D et Direction
Profil recherché:
Titulaire d'un diplôme de Technicien ou d'Ingénieur en Maintenance Industrielle, votre
intérêt pour la technique, votre goût pour le terrain et la production en milieu industriel sont un plus.
Processus de Recrutement :
- études des candidatures
- entretien avec le Chargé de Recrutement
- entretien avec Responsables R&D et Direction
- Réaliser des études techniques et choix des solutions techniques (40%)
- Pilotage les interventions de maintenance
- Planification et pilotage des interventions
- Mise à jour des documentations techniques
- Assurer le suivi de la marche atelier (40%)
- Elaboration des plans et des gammes de maintenance
- Gestion des plans de maintenance préventive
- Améliorer la performance (20%)
- Réalisation d'études de fiabilisation pour l'amélioration de la maintenabilité,
de la fiabilité et de la disponibilité des équipements
AVANTAGES :
- 13 ème mois
- Mutuelle d'entreprise
- CSE (remise sur magasins, vacances, bon cadeau ..)
- Plan de développement et de compétence personnalisé
Lieu de rattachement du poste : TROYES (10)
Processus de Recrutement :
- études des candidatures -
- entretien téléphonique avec le recruteur
- entretien visio avec le recruteur
- entretien avec le Responsables R&D et Direction
Profil recherché:
Titulaire d'un diplôme de Technicien ou d'Ingénieur en Maintenance Industrielle, votre
intérêt pour la technique, votre goût pour le terrain et la production en milieu industriel sont un plus.
Processus de Recrutement :
- études des candidatures
- entretien avec le Chargé de Recrutement
- entretien avec Responsables R&D et Direction
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Troyes 10000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme de Technicien ou d'Ingénieur en Maintenance Industrielle, votre »
Ce qui est seulement souhaité
- « intérêt pour la technique, votre goût pour le terrain et la production en milieu industriel sont un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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