Offres d'emploi › Grand Est › Geispolsheim

Animateur Polyvalent (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

JMSA FORMATION CONSEILPubliée il y a 5 jours

Alternance

Entreprise: Jmsa Formation Conseil
Lieu: Geispolsheim 67118
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Formation continue d'adultes

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Alternance - Vendeur en fleuristerie (H/F) — Blancs-Coteaux Alternance
Hôte de caisse (H/F) — Gundershoffen Alternance
Employé(e) Libre-Service (H/F) — Gundershoffen Alternance
Employé polyvalent de restauration (H/F) — Gundershoffen Alternance
Préparateur de commandes Drive (H/F) — Gundershoffen Alternance
Employé(e) Libre-Service (H/F) — Gundershoffen Alternance

Description du poste

Entreprise : Trampoline Park Strasbourg Geispolsheim - parc de loisirs indoor d'environ 1 900 m² situé à Geispolsheim (67), au sud de Strasbourg, avec plus de 10 zones de jeux (trampolines, air bag, parcours, espace enfants), anniversaires, soirées à thème et snack sur place.

Description du poste : Le Trampoline Park Strasbourg Geispolsheim recrute un ou une animateur(trice) polyvalent(e) en contrat d'apprentissage, au sein d'un parc de loisirs indoor d'environ 1 900 m².

Missions : accueillir les clients et leurs accompagnants, sur place et par téléphone ; tenir la caisse et la clôturer sous l'autorité du responsable de parc ; tenir le bar et le snack dans le respect des règles d'hygiène ; surveiller et animer les zones de jeu, encadrer les clients sur et hors trampolines et faire respecter les consignes de sécurité ; veiller à la propreté et à l'entretien du parc ; préparer et encadrer les anniversaires et animations privées ; participer à la promotion du parc (flyers) ; réceptionner les marchandises et suivre les stocks ; selon les besoins, missions administratives et commerciales (phoning, commandes, relances).

Profil recherché : Aucune expérience professionnelle exigée. Sens de l'accueil et du contact, dynamisme, goût pour les activités sportives et ludiques. Autonomie, sens des responsabilités et de l'organisation, capacité à faire respecter des consignes de sécurité. Aisance à l'oral et avec les outils numériques. Disponibilité les mercredis, week-ends, jours fériés et vacances scolaires. Etre mobile car site non desservi par les transports en commun. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Formation associée : Titre professionnel Animateur Loisir Tourisme (niveau 4), délivré par le ministère chargé de l'Emploi, préparé en parallèle du contrat.

Durée : 12 mois (415 heures), du 1er octobre 2026 au 24 septembre 2027
Modalités : 75 % du temps en entreprise, 25 % en formation (hors mercredis, week-ends et vacances scolaires), en formation mixte : 80 % à distance (1 à 2 jours par semaine) et 20 % en présentiel
2 regroupements en présentiel à Compiègne (décembre 2026 et juin 2027), plus l'examen final (frais de transport et d'hébergement pris en charge par l'employeur)
Formation intégralement prise en charge par l'organisme financeur (aucun coût pour le candidat)
Compétences visées : accueillir et accompagner différents publics sur un site de loisirs, animer des activités variées, gérer la logistique des animations

Organisme de formation : JMSA Formation Conseil, 3 rue de l'Anthémis, 60200 Compiègne.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage - Rémunération selon la grille légale applicable aux contrats d'apprentissage, en fonction de l'âge du candidat. Prise de poste dès que possible ; début de la formation en octobre 2026.

Lieu de travail Geispolsheim (67)

Date de prise de poste Dès que possible

Date limite de candidature 23 octobre 2026

Processus de recrutement

- Candidature en ligne
- Pré-sélection des candidatures et entretien téléphonique ou visio avec le CFA JMSA
- Entretien individuel avec la direction du Trampoline Park

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Disponibilité les mercredis, week-ends, jours fériés et vacances scolaires. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Geispolsheim 67118 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste dès que possible ; début de la formation en octobre 2026. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché : Aucune expérience professionnelle exigée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)