ANIMATEUR PERISCOLAIRE H/F
GEZIMPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Gezim
- Lieu
- Vescheim 57370
- Contrat
- Intérim - 14 Jour(s)
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Nous recrutons pour l'un de nos clients un animateur périscolaire H/F.
Vos missions :
- Garde d'enfants
- Aide aux activités
- Accompagnement
Le poste est à pourvoir secteur Vescheim.
Le 23/10 de 7h30 à 17h30 (à ajuster) puis du 02/11 au 06/11 de 7h à 8h puis 11h45 à 13h45 puis de 16h30 à 18h30.
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons une personne titulaire du BAFA ou CAP PETITE ENFANCE.
Vous êtes patient, rigoureux ?
Le poste peut-être fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler !
Nous recrutons pour l'un de nos clients un animateur périscolaire H/F.
Vos missions :
- Garde d'enfants
- Aide aux activités
- Accompagnement
Le poste est à pourvoir secteur Vescheim.
Le 23/10 de 7h30 à 17h30 (à ajuster) puis du 02/11 au 06/11 de 7h à 8h puis 11h45 à 13h45 puis de 16h30 à 18h30.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 14 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Le 23/10 de 7h30 à 17h30 (à ajuster) puis du 02/11 au 06/11 de 7h à 8h puis 11h45 à 13h45 puis de 16h30 à 18h30. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vescheim 57370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Nous recherchons une personne titulaire du BAFA ou CAP PETITE ENFANCE. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- BAFA
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueil collectif de mineurs.
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