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Animateur périscolaire (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU HAUT-POITOU recrute : Animateur périscolaire (H/F) à Mirebeau (86), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Communaute De Communes Du Haut-Poitou
- Lieu
- Mirebeau 86110
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Grade d'adjoint d'animation (Cat. C)
CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) - Temps non-complet
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute, pour son service périscolaire, un animateur qui interviendra auprès des élèves du CP au CM2 de l'école élémentaire « Jean Raffarin », située à Mirebeau (86110), pendant la pause méridienne.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à temps non complet, avec une possibilité de renouvellement jusqu'à la fin de l'année scolaire, afin de répondre à un accroissement temporaire d'activité.
Organisation du temps de travail pendant les périodes scolaires :
- les lundis, mardis, jeudis et vendredis ;
- de 12h à 14h15 ;
Vos missions principales :
- Surveiller et accompagner les enfants lors de la pause méridienne
- Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives
- Mettre en œuvre des animations à destination des enfants, en lien avec les autres animateurs, dans le cadre des projets pédagogiques en vigueur
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants accueillis et à la stricte mise en œuvre des règles de prévention
Votre profil :
Vos qualifications :
- CAP petite enfance ou BAFA exigé
Vos compétences :
- Faire preuve du sens des responsabilités et veiller à la sécurité des enfants.
- Organiser et gérer efficacement les activités et le temps de travail.
- Rendre compte de son activité et transmettre les informations utiles à sa hiérarchie.
- Travailler en équipe et contribuer à une dynamique collective.
- Identifier et prendre en compte les besoins des enfants.
- Proposer et mettre en œuvre des animations variées, adaptées aux publics accueillis.
- Réagir avec efficacité face aux imprévus et aux situations du quotidien.
Vos qualités :
- Sens des responsabilités et vigilance.
- Ponctualité et rigueur dans l'organisation.
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
- Écoute et attention portée aux enfants.
- Créativité et force de proposition.
- Dynamisme et enthousiasme.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
Les conditions d'exercice des missions :
- Temps de travail : 9 heures hebdomadaires en période d'activité.
- Le poste est organisé selon un temps de travail annualisé intégrant les congés et des périodes non travaillées (« zones blanches »). La durée moyenne rémunérée correspond à 8,37 h par semaine, soit 36,27 h par mois.
- Rémunération par référence au grade d'adjoint d'animation
- Des réunions pourront être organisées ponctuellement au cours de l'année en fonction des nécessités du service.
- Par ailleurs, des heures complémentaires pourront être proposées selon les besoins du service.
- La rémunération sera calculée sur la base des heures effectivement réalisées.
- Indemnité forfaitaire en cas de déplacement
- Protection sociale renforcée : participation patronale à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi qu'une affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale), pour des avantages sociaux étendus (aides, chèques-vacances, etc.)
Poste à pourvoir dès que possible.
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois — « Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à temps non complet, avec une possibilité de renouvel… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « de 12h à 14h15 ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mirebeau 86110 — « Indemnité forfaitaire en cas de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « CAP petite enfance ou BAFA exigé »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CNAS · chèques-vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- BAFA
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueil collectif de mineurs.
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
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