ANIMATEUR HSE (H/F)

RandstadPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Chalampé 68490
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre client, acteur de référence de l'industrie chimique et de la fertilisation, recherche dans le cadre de son développement un(e) Animateur HSE (H/F). Spécialiste de la transformation industrielle à haut niveau d'exigence, le site rassemble des équipes engagées autour d'une culture sécurité rigoureuse et de standards environnementaux stricts.Vos tâches Principales :

- Animer la prévention au quotidien et promouvoir une culture sécurité forte auprès des équipes opérationnelles sur l'ensemble des activités du site (production, maintenance, logistique, circulation).
- Organiser et animer les réunions d'analyse d'accidents/incidents, les réunions d'analyse de risques ainsi que les formations sécurité ciblées (surveillant capacité, risque chimique).
- Réaliser des tournées d'observation sécurité, des audits terrain et des causeries thématiques au sein des différents services.
- Sensibiliser et superviser la prévention des risques spécifiques aux environnements industriels exigeants (risques chimiques, asphyxiants, explosifs, pression, amiante, circulation d'engins).
- Superviser les interventions des entreprises extérieures via la participation aux Plans de Prévention et la réalisation d'audits de chantier.
- Piloter le traitement des anomalies et le suivi des actions correctives en coordination avec les chefs de départements.
- Rédiger et mettre à jour les consignes, procédures HSE et supports de communication interne (Flash-Infos Sécurité).

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Chalampé 68490 — « Réaliser des tournées d'observation sécurité, des audits terrain et des causeries thématiques au sein des différents services. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?