Animateur (H/F)

INTERACTIONPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Interaction
Lieu: Cusset
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Interaction recrute pour le compte de son client, un animateur H/F pour 2 demi-journées. La mission principale serait de promouvoir la marque d'un client (une formation sera mise en place afin de connaître les produits à promouvoir) Samedi 24/10 - 14h30 à 18h30 Samedi 31/10 - 14h30 à 18h30 La disponibilité sur les 2 dates est impérative.

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 17 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	« …sera mise en place afin de connaître les produits à promouvoir) Samedi 24/10 - 14h30 à 18h30 Samedi 31/10 - 14h30 à 18h30 La disponibilité sur les 2 dates est… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cusset Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …Samedi 31/10 - 14h30 à 18h30 La disponibilité sur les 2 dates est… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).