Animateur - communication Services numériques & cybersécurité F.H

MISSIONS PRINCIPALES
L'animateur travaillera en collaboration avec le Directeur du Numérique, un ingénieur pédagogique du Service Universitaire de Pédagogie et le responsable de la Sécurité du système d’information.
Ses principales missions seront :
· Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication appliquée aux services numérique de l'Université
Concevoir des parcours et supports de sensibilisation adaptés aux étudiants, en tenant compte des risques liés à la sécurité du Système d’Information.
Assurer des formations en présentiel pour les étudiants sur toutes les composantes de l’université, en intégrant les enjeux pédagogiques et organisationnels.
Former les tuteurs numériques, qui joueront un rôle de relais auprès des composantes et des étudiants et les impliquer dans la co-animation des formations.
Organiser des événements pour sensibiliser la communauté universitaire (semaine de la cybersécurité, conférences, …).
· Participer à l’élaboration de documentations, de contenus et de supports facilitant la diffusion des bonnes pratiques de cybersécurité auprès de nos communautés.

Étendre progressivement ce dispositif aux personnels, après une phase de déploiement prioritaire auprès des étudiants.
Ce poste sera rattaché au directeur du numérique pour assurer la transversalité des actions.

Profil recherché :
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Compétences techniques requises :
• Connaissances en matière de technique de communication
• Maîtrise des fondamentaux de la cybersécurité
• Maîtrise de plateforme d’apprentissage (Moodle), des outils de création de contenus et des outils de collaboration.
• Intérêt pour les méthodes et outils de conduite du changement
• Pratique de méthodologie de gestion de projets

• Capacité à expliciter les besoins et les prioriser
• Appétence au travail en équipe
• Sens de la communication et de la pédagogie
Savoir être :
• Être organisé, rigoureux
• Savoir gérer les priorités
• Être apte à travailler en autonomie
• Être apte au travail en réseau et à l’animation de groupe
• Être force de proposition et innovant
• Être réactif
Profil recherché
Diplôme : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+ 5 en communication
Expérience : Débutant ou avec une première expérience dans la formation ou l'accompagnement numérique. Une expérience en milieu universitaire est un plus.

L'employeur :
L’Université Jean Monnet est un établissement public expérimental (EPE) né de l'intégration de l’École Nationale Supérieure d’Architecture (ENSASE) en tant qu’établissement-composante.
Etablissement pluridisciplinaire, l’Université Jean Monnet offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire et propose une recherche de qualité. Organisée autour de 6 campus (dont un campus à Roanne), l’Université accueille près de 21 000 étudiants et 1 700 personnels. Elle est composée de 5 facultés, 4 Graduate Schools, 1 Institut d’Administration des Entreprises (IAE), 2 Instituts Universitaires de Technologie (IUT), 1 École d’ingénieurs- Télécom Saint-Étienne, 1 École d’économie - Saint-Étienne School of Economics, 1 Institut du travail, 1 Département d’Études (DEPT) Politiques Territoriales, 1 Antenne de l’Institut d’Optique Graduate School, 1 partenariat avec Sciences Po Lyon pour le 1er cycle de science politique, l’Ecole d’architecture de Saint-Etienne, 6 écoles doctorales et 24 laboratoires de recherche.

Descriptif du service
La direction du numérique
La Direction du Numérique, composée d’une quarantaine de personnes, définit et met en œuvre le système d'information (SI) destiné à la stratégie, au pilotage et à la gestion des missions de l'Université : la recherche et l'enseignement.
Elle est ainsi chargée de moderniser, exploiter et maintenir le système d’information et les services numériques de l’établissement en lien avec les orientations stratégiques et politiques de l’établissement.
Elle est composée de 6 pôles :
• Pôle Projets (3 agents)
• Pôle Infrastructures et données (9 agents)
• Pôle Proximité (12 agents)
• Pôle Audiovisuel (5 agents)
• Pôle Exploitation (10 agents)
• Pôle Administratif et Communication (2 agents)
CONTEXTE
Afin de renforcer la culture de la cybersécurité chez les étudiants, un nouveau dispositif de sensibilisation et de formation est mis en place. Ce programme viendra compléter le tutorat numérique existant, qui permet un accompagnement par les pairs pour les étudiants en difficulté.
A terme, une extension de cette formation est envisagée pour les personnels.
POSTIONNEMENT
Le poste est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Numérique