Offres d'emploi › Hauts-de-France
Animateur en structure d'accueil pour personnes âgées (H/F)
LA VIE ACTIVEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- La Vie Active
- Lieu
- COURRIERES 62710
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 Mois
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
L'animateur a pour mission de concevoir, d'organiser et de mettre en œuvre un programme d'activités variées (physiques, cognitives, sociales et créatives) afin de maintenir ou de stimuler les capacités des résidents, de favoriser le lien social et de prévenir l'isolement. Il joue un rôle clé dans le bien-être psychologique et l'épanouissement des personnes âgées au sein de leur lieu de vie.
Évaluation des besoins : Identifier les capacités, les envies, les habitudes et les limites (physiques ou cognitives) de chaque résident.
Élaboration du projet d'animation : Créer un planning d'activités (hebdomadaire, mensuel ou annuel) en cohérence avec le projet d'établissement.
Gestion logistique : Préparer le matériel nécessaire, gérer les budgets alloués et organiser les sorties extérieures.
Partenariats : Rechercher et coordonner l'intervention de prestataires extérieurs (musiciens, intervenants sportifs, associations).
Savoir être
Empathie et bienveillance : Capacité d'écoute et respect de la dignité des personnes.
Patience et maîtrise de soi : Savoir gérer les comportements parfois difficiles ou l'agitation.
Créativité et dynamisme : Capacité à proposer des idées originales et à motiver les participants.
Sens du relationnel : Aisance pour communiquer avec les résidents, les familles et l'équipe soignante.
Organisation et autonomie : Rigueur dans la gestion du planning et du matériel.
Formation : Diplôme de niveau Bac à Bac+2 (ex: DEJEPS Animation, BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social, ou diplôme spécialisé en animation médico-sociale).
Expérience : Une première expérience en établissement médico-social (EHPAD) est fortement appréciée.
Évaluation des besoins : Identifier les capacités, les envies, les habitudes et les limites (physiques ou cognitives) de chaque résident.
Élaboration du projet d'animation : Créer un planning d'activités (hebdomadaire, mensuel ou annuel) en cohérence avec le projet d'établissement.
Gestion logistique : Préparer le matériel nécessaire, gérer les budgets alloués et organiser les sorties extérieures.
Partenariats : Rechercher et coordonner l'intervention de prestataires extérieurs (musiciens, intervenants sportifs, associations).
Savoir être
Empathie et bienveillance : Capacité d'écoute et respect de la dignité des personnes.
Patience et maîtrise de soi : Savoir gérer les comportements parfois difficiles ou l'agitation.
Créativité et dynamisme : Capacité à proposer des idées originales et à motiver les participants.
Sens du relationnel : Aisance pour communiquer avec les résidents, les familles et l'équipe soignante.
Organisation et autonomie : Rigueur dans la gestion du planning et du matériel.
Formation : Diplôme de niveau Bac à Bac+2 (ex: DEJEPS Animation, BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social, ou diplôme spécialisé en animation médico-sociale).
Expérience : Une première expérience en établissement médico-social (EHPAD) est fortement appréciée.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | COURRIERES 62710 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Diplôme de niveau Bac à Bac+2 (ex: DEJEPS Animation, BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social, ou diplôme spécialisé en animation médico-sociale). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : Une première expérience en établissement médico-social (EHPAD) est fortement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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