Offres d'emploi › Bretagne › Locminé
Animateur de ligne H/F
Offre d'emploi : Animateur de ligne H/F à Locminé (56), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
- Lieu
- Locminé 56500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Pilote de ligne
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Description du poste
Rattaché-e au service conditionnement, le-la candidat-e retenu-e aura pour missions :
- Animer et former une équipe de conditionnement ;
- Conditionner les produits finis selon le planning établi, en assurant les contrôles et enregistrements nécessaires ;
- Régler les machines de conditionnement selon les besoins de production ;
- Assurer le nettoyage et le contrôle de l'état du matériel ;
- Participer activement à l'amélioration continue de la ligne de production ;
- Assurer la diffusion des informations ascendantes et descendantes au sein de l'équipe ;
- Veiller au respect des enjeux de productivité, d'hygiène, de qualité et de sécurité des biens et des personnes.
Conditions proposées :
- Type de contrat : Intérim, avec possibilité de renouvellement selon l'activité ;
- Durée : Mission de plusieurs semaines, pouvant évoluer vers du long terme ;
- Horaires : Travail en 2x8 - Le lundi de 05h00 à 13h00 ou de 12h55 à 21h00 ; du mardi au vendredi de 04h55 à 13h00 ou de 12h55 à 21h00, avec rotation de poste toutes les 30 minutes ;
- Rémunération : Selon profil et expérience, entre EUR et EUR brut/heure, complétée des primes d'équipe et paniers repas en vigueur dans l'entreprise ;
- Port de charges régulier pouvant aller jusqu'à 10 kg ;
- Poste évolutif vers un second niveau de responsabilité grâce au développement de la polyvalence.
- Animer et former une équipe de conditionnement ;
- Conditionner les produits finis selon le planning établi, en assurant les contrôles et enregistrements nécessaires ;
- Régler les machines de conditionnement selon les besoins de production ;
- Assurer le nettoyage et le contrôle de l'état du matériel ;
- Participer activement à l'amélioration continue de la ligne de production ;
- Assurer la diffusion des informations ascendantes et descendantes au sein de l'équipe ;
- Veiller au respect des enjeux de productivité, d'hygiène, de qualité et de sécurité des biens et des personnes.
Conditions proposées :
- Type de contrat : Intérim, avec possibilité de renouvellement selon l'activité ;
- Durée : Mission de plusieurs semaines, pouvant évoluer vers du long terme ;
- Horaires : Travail en 2x8 - Le lundi de 05h00 à 13h00 ou de 12h55 à 21h00 ; du mardi au vendredi de 04h55 à 13h00 ou de 12h55 à 21h00, avec rotation de poste toutes les 30 minutes ;
- Rémunération : Selon profil et expérience, entre EUR et EUR brut/heure, complétée des primes d'équipe et paniers repas en vigueur dans l'entreprise ;
- Port de charges régulier pouvant aller jusqu'à 10 kg ;
- Poste évolutif vers un second niveau de responsabilité grâce au développement de la polyvalence.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : Travail en 2x8 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Locminé 56500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes d'équipe · paniers repas
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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