Offres d'emploi › Pays de la Loire
Animateur d'activités périscolaires H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Grandchamp-des-Fontaines 44119
- Contrat
- Intérim - 10 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons un(e) Animateur(trice) Périscolaire dynamique pour rejoindre notre équipe au sein d'un établissement scolaire. Ce poste en contrat annualisé offre l'opportunité d'encadrer et d'animer des activités ludiques pour les enfants sur la pause du midi + une partie de la journée.
Vos missions
- Encadrer et animer les activités périscolaires
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Stimuler la créativité et l'épanouissement des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative et les parents pour assurer un suivi de qualité
- Participer à l'entretien des espaces communs de l'école
- Encadrer le départ en transport des enfants
Pré-requis
- Bafa ou équivalent souhaité
- Casier judiciaire vierge
- Disponibilité en période scolaire
- Passion pour le travail éducatif avec les enfants
- Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité
- Poste pouvant se dérouler sur des horaires hebdomadaires de 10 h, 20 h, 28 h ou 33 h.
Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
Profil recherché
- Expérience dans l'animation auprès d'enfants
- Capacité à communiquer de manière claire et bienveillante
- Sens de l'organisation et de l'adaptation
- Esprit d'équipe
- Efficacité, adaptabilité
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partiel
Salaire : 13 € par heure
Vos missions
- Encadrer et animer les activités périscolaires
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Stimuler la créativité et l'épanouissement des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative et les parents pour assurer un suivi de qualité
- Participer à l'entretien des espaces communs de l'école
- Encadrer le départ en transport des enfants
Pré-requis
- Bafa ou équivalent souhaité
- Casier judiciaire vierge
- Disponibilité en période scolaire
- Passion pour le travail éducatif avec les enfants
- Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité
- Poste pouvant se dérouler sur des horaires hebdomadaires de 10 h, 20 h, 28 h ou 33 h.
Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
Profil recherché
- Expérience dans l'animation auprès d'enfants
- Capacité à communiquer de manière claire et bienveillante
- Sens de l'organisation et de l'adaptation
- Esprit d'équipe
- Efficacité, adaptabilité
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partiel
Salaire : 13 € par heure
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
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Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 13 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 10 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Grandchamp-des-Fontaines 44119 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Bafa ou équivalent souhaité »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pour aller plus loin
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