Offres d'emploi › Pays de la Loire
Agent de tri et de palettisation logistique (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Grandchamp-des-Fontaines 44119
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1764.0 Euros - 12.31 € (Euros) par heure
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Au sein d'une équipe dynamique, Vous serez chargé(e) d'assurer le bon déroulement des opérations de tri et de garantir le respect des normes de qualité établies.
- Trier les colis et les documents entrants selon les catégories préétablies pour assurer une distribution efficace.
- Identifier et résoudre les problèmes de tri et de distribution en collaborant avec d'autres départements.
- Contrôler la qualité des colis triés afin de garantir l'absence de dommages et de respecter les normes de sécurité.
- Optimiser les processus de tri en proposant des améliorations et en mettant en place des solutions innovantes.
- Collaborer activement avec l'équipe pour atteindre les objectifs de performance et de productivité fixés par l'établissement.
- Rendre compte régulièrement des résultats du tri à la hiérarchie, et suggérer des actions correctives si nécessaire.
Description du profil :
Avoir une expérience dans le tri idéalement dans le secteur de logistique
Être à l'aise avec le français dont la lecture alphanumérique
Être disponible immédiatement du lundi au vendredi avec possibilité de travailler le samedi
Être organiser et rigoureux
Être capable de travailler en collaboration avec ses collègues
Ce que nous offrons :
Nous proposons une mission de longue durée à temps plein, pour une mission de 35 heures par semaine, débutant dès que possible.
Ce poste est basé à Grandchamps-des-Fontaines, offrant un environnement dynamique et stimulant pour votre épanouissement professionnel.
Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :
1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.
2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.
3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence avec Maryline et Mélanie pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.
4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.
5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Au sein d'une équipe dynamique, Vous serez chargé(e) d'assurer le bon déroulement des opérations de tri et de garantir le respect des normes de qualité établies.
- Trier les colis et les documents entrants selon les catégories préétablies pour assurer une distribution efficace.
- Identifier et résoudre les problèmes de tri et de distribution en collaborant avec d'autres départements.
- Contrôler la qualité des colis triés afin de garantir l'absence de dommages et de respecter les normes de sécurité.
- Optimiser les processus de tri en proposant des améliorations et en mettant en place des solutions innovantes.
- Collaborer activement avec l'équipe pour atteindre les objectifs de performance et de productivité fixés par l'établissement.
- Rendre compte régulièrement des résultats du tri à la hiérarchie, et suggérer des actions correctives si nécessaire.
Description du profil :
Avoir une expérience dans le tri idéalement dans le secteur de logistique
Être à l'aise avec le français dont la lecture alphanumérique
Être disponible immédiatement du lundi au vendredi avec possibilité de travailler le samedi
Être organiser et rigoureux
Être capable de travailler en collaboration avec ses collègues
Ce que nous offrons :
Nous proposons une mission de longue durée à temps plein, pour une mission de 35 heures par semaine, débutant dès que possible.
Ce poste est basé à Grandchamps-des-Fontaines, offrant un environnement dynamique et stimulant pour votre épanouissement professionnel.
Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :
1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.
2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.
3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence avec Maryline et Mélanie pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.
4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.
5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1764.0 Euros - 12.31 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Être disponible immédiatement du lundi au vendredi avec possibilité de travailler le samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Grandchamp-des-Fontaines 44119 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Nous proposons une mission de longue durée à temps plein, pour une mission de 35 heures par semaine, débutant dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Nous proposons une mission de longue durée à temps plein, pour une mission de 35 heures par semaine, débutant dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Avoir une expérience dans le tri idéalement dans le secteur de logistique »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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