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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice

ANIMATEUR / COORDINATEUR DE RESEAU (H/F)

SN AGENCESPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Sn Agences
Lieu
Nice 06000
Contrat
CDI
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Directeur / Directrice des ventes
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Au sein d'une équipe d'Animateurs-coordinateurs, rattaché(e) à la Direction Générale du réseau d'agences de voyages, vous aurez en charge l'animation et le pilotage d'une vingtaine d'agences de voyages du réseau SALAUN HOLIDAYS situées dans le secteur Sud-Est (départements 06, 13, 26, 30, 34, 83 et Monaco).
A ce titre, vous aurez notamment pour missions principales de :
- Être le garant de la déclinaison de la politique commerciale définie par la Direction du réseau auprès des agences de voyages de votre secteur avec un objectif de développement des ventes ;
- Superviser le pilotage des ventes du secteur dédié selon la politique de référencement définie par la Direction et s'assurer du respect des marges prévisionnelles ;
- Accompagner et animer/encadrer les équipes d'agents de voyages sur le périmètre géographique dédié (intégration des nouveaux collaborateurs, formation sur les produits, process et outils et évaluation des collaborateurs ; gestion des plannings, participation aux recrutements selon les besoins définis...) ;
- Initier et piloter les animations commerciales des agences de voyages du secteur ;
- Réaliser régulièrement des reportings à votre hiérarchie.
La progression des ventes des agences de voyages de votre secteur sera votre priorité dans le respect des politiques commerciales, et des procédures administratives et financières définies par le siège.

PROFIL RECHERCHÉ :

Disposant au minimum d'un BAC + 2 de type BTS tourisme ou à dominante commerciale, vous avez idéalement une expérience réussie sur un poste d'animation/coordination d'un pool d'agences de voyages.
Votre passion pour le monde du voyage, votre sens commercial associé à votre dynamisme seront des atouts pour réussir dans cette fonction. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour votre excellent relationnel, êtes d'un naturel organisé(e) et à l'aise avec la gestion des priorités.
Disposant de capacités de leadership naturel et d'un esprit d'équipe, vous êtes d'un naturel pédagogue et savez adapter votre communication aux différents interlocuteurs.
Vous maîtrisez idéalement le logiciel GESTOUR ainsi que les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et Internet.
Poste nécessitant le permis B pour effectuer les visites en agence, déplacements journaliers et/ou hebdomadaires à réaliser sur le secteur géographique mentionné.
Fixe (à définir selon profil) + variable sur objectifs + mutuelle d'entreprise et prévoyance
Voiture + carte carburant + télépéage + PC Portable + Téléphone mobile

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuNice 06000 — « Poste nécessitant le permis B pour effectuer les visites en agence, déplacements journaliers et/ou hebdomadaires à réaliser sur le secteur géographique mention… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Disposant au minimum d'un BAC + 2 de type BTS tourisme ou à dominante commerciale, vous avez idéalement une expérience réussie sur un poste d'animation/coordination d'un pool d'agences de voyages. »
  • « Vous maîtrisez idéalement le logiciel GESTOUR ainsi que les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et Internet. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?

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