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Animateur/Animatrice terrain (H/F)
YSO PROPRETE SERVICES recrute : Animateur/Animatrice terrain (H/F) à CHERRE-AU (72), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 28 octobre 2026.
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire
- Entreprise
- Yso Proprete Services
- Lieu
- CHERRE-AU 72400
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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- Responsable Adjoint.e Saisonnier.ère F/H - La Fraiseraie — Baule-Escoublac CDD
Description du poste
Véritable relais entre les salariés, les clients et l'encadrement, vous veillez au bon déroulement des prestations, au respect des procédures et à la qualité du service.
Gestion du matériel et des livraisons :
- Organiser et assurer les livraisons de produits, consommables et matériels sur les différents sites
- Veiller à la disponibilité du matériel nécessaire à la réalisation des prestations
- Assurer le suivi des stocks et identifier les besoins en réapprovisionnement
Suivi et accompagnement des salariés :
- Assurer le suivi quotidien des agents d'entretien sur leurs différents sites
- Accompagner et intégrer les nouveaux salariés
- Répondre aux besoins et difficultés rencontrés sur le terrain
- Contrôler le respect des horaires, des consignes et procédures
- Participer à la gestion des absences et assurer la continuité des prestations
- Être un véritable interlocuteur de proximité pour les équipes
Contrôle qualité des prestations :
- Effectuer des contrôles réguliers sur les sites
- Vérifier la conformité et la qualité des prestations réalisées
- Identifier les éventuels disfonctionnements et mettre en place les actions correctives nécessaires
- Veiller au respect du cahier des charges et des attentes des clients
- Assurer la remontée des informations auprès de la hiérarchie
Nous recherchons une personne flexible, autonome et organisée, qui apprécie le travail sur le terrain et le contact humain.
Vous êtes idéalement issu(e) du secteur de la propreté ou des services et disposez d'une première expérience dans l'encadrement ou le suivi d'équipes.
Attention, une partie de votre temps de travail est également consacrée à l'entretien des locaux.
Vos qualités :
- Sens de l'organisation et des priorités
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus
- Bon relationnel et sens du service
- Autorité naturelle et capacité à faire respecter les consignes avec bienveillance
- Esprit d'équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
- Goût pour le travail de terrain
- Bonne capacité de communication
Déplacements réguliers sur les différents sites.
En tant qu'animateur(trice) terrain, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination des équipes, le suivi des prestations et la satisfaction de nos clients.
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 19 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHERRE-AU 72400 — « Déplacements réguliers sur les différents sites. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons une personne flexible, autonome et organisée, qui apprécie le travail sur le terrain et le contact humain. »
- « Vous êtes idéalement issu(e) du secteur de la propreté ou des services et disposez d'une première expérience dans l'encadrement ou le suivi d'équipes. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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