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Offres d'emploi › Normandie

Animateur/Animatrice pour mission d'accompagnement à la scolarité (H/F)

PEP 61Publiée il y a 39 min
CDD
Entreprise
Pep 61
Lieu
ALENCON 61000
Contrat
CDD - 8 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 429.46 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

Au sein du dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité), vous encadrerez et coanimerez, selon un protocole pré-établi, 2 clubs de 8 à 12 enfants, entre 6 et 10 ans, rencontrant des difficultés de différentes natures en lien avec le milieu scolaire. Pour cela, vous mettrez en place, avec votre binôme, des activités ludiques aux enjeux pédagogiques autour de la lecture, l'écriture et les mathématiques au sein d'une école de la ville d'Alençon.

CDD remplacement congé maternité du 02 novembre 2026 au 08 juin 2027.

Horaires des clubs en période scolaire :
- de 16h à 17h45, les lundis et mardis, jeudis et vendredis
En période de vacances scolaires (hormis les vacances de fin d'année) : une journée de travail pédagogique et entretiens individuels avec les familles + préparation des séances de clubs pour la rentrée (selon votre propre planning).
Soit 7h/semaine sur 32 semaines
Expérience souhaitée : 2 ans avec compétences pédagogiques.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 429.46 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 8 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « de 16h à 17h45, les lundis et mardis, jeudis et vendredis »
Source : texte de l'annonce
LieuALENCON 61000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée : 2 ans avec compétences pédagogiques. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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