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Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- FLERS 61100
- Contrat
- CDD - 20 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s) - en milieu scolaire ou collectif
- Secteur
- Enseignement secondaire général
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Description du poste
Notre établissement recherche un(e) agent(e) de nettoyage pour assurer l'entretien et la propreté des locaux scolaires dans le cadre d'un remplacement à pourvoir du 03 au 20 novembre 2026.
Vos missions principales :
- Nettoyage quotidien des salles de classe, couloirs, sanitaires, bureaux et autres espaces communs.
- Respect des protocoles d'hygiène et d'utilisation des produits d'entretien.
- Vérification de l'état de propreté et signalement de toute anomalie ou besoin d'intervention technique.
- Participation à l'entretien courant du matériel de nettoyage.
Horaires à définir selon l'organisation du lycée (répartis sur les jours scolaires).
Vos missions principales :
- Nettoyage quotidien des salles de classe, couloirs, sanitaires, bureaux et autres espaces communs.
- Respect des protocoles d'hygiène et d'utilisation des produits d'entretien.
- Vérification de l'état de propreté et signalement de toute anomalie ou besoin d'intervention technique.
- Participation à l'entretien courant du matériel de nettoyage.
Horaires à définir selon l'organisation du lycée (répartis sur les jours scolaires).
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 53 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 20 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | FLERS 61100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - en milieu scolaire ou collectif Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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