Animateur / Animatrice enfance (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bretagne
EVASION PAYS ACCUEIL LOISIRSPubliée le 16 septembre 2026
- Entreprise
- Evasion Pays Accueil Loisirs
- Lieu
- Bourg-Blanc 29860
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 401.0 Euros - Indice 265 Convention collective - 12.61 € brut /h
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de voyage
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Description du poste
Dans le cadre de son activité en lien avec la collectivité de Bourg Blanc, l'association EPAL recrute un.e animateur.trice enfance pour un CDI à temps partiel à pourvoir à partir du 1er septembre 2026.
L'animateur/animatrice enfance a pour missions d'animer et d'encadrer des projets d'animation à destination du public accueilli. Il/elle garantit la sécurité physique, morale et affective des mineurs, en leur proposant des espaces et des animations adaptées.
En lien avec le projet éducatif du secteur, l'animateur/animatrice participe à la création et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil.
Missions :
Animation du public :
- Accueillir les enfants et les familles
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Encadrer et animer l'ensemble des temps d'accueil, d'animation et de vie quotidienne.
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.
Participer à la vie du centre :
- Participer à l'élaboration de programmes d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Assurer la préparation, l'organisation et le rangement des animations.
- Être force de proposition dans la mise en place du projet et dans l'organisation de séjours de vacances
- Animer et encadrer des séjours de vacances
- Être garant du respect des règles de vie sociales définies en équipe
- Participer avec l'équipe et le public à la bonne tenue des locaux dans l'objectif d'avoir un lieu sécurisant et accueillant.
Connaissances :
- Connaître les besoins et des capacités psychomotrices de chaque tranche d'âge du public mineur.
- Connaître la réglementation d'un accueil collectif de mineurs
Compétences techniques :
- Maîtriser les différents supports et thématiques d'animation
- Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animations.
- Être force de proposition d'animations
- Être capable d'adapter son animation face à un imprévu
- Savoir gérer un groupe d'enfants afin de garantir la sécurité physique et affective de ceux-ci
Aptitudes comportementales et relationnelles :
- Participer activement et positivement aux temps d'équipe
- Adopter une posture bienveillante et accueillante avec le public et ses collègues
- Adopter une attitude ouverte, curieuse et créative
- Savoir faire preuve d'esprit critique sur sa pratique
PROFIL DU CANDIDAT :
BAFA indispensable.
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Postes à pouvoir le : 1er septembre 2026
- Organisation du temps de travail : 9h50 les mercredis en période scolaire soit 21% annualisés
Rémunération : Indice 265 Convention collective - 12.61 € brut /h
Envoyer CV et lettre de motivation.
L'animateur/animatrice enfance a pour missions d'animer et d'encadrer des projets d'animation à destination du public accueilli. Il/elle garantit la sécurité physique, morale et affective des mineurs, en leur proposant des espaces et des animations adaptées.
En lien avec le projet éducatif du secteur, l'animateur/animatrice participe à la création et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil.
Missions :
Animation du public :
- Accueillir les enfants et les familles
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Encadrer et animer l'ensemble des temps d'accueil, d'animation et de vie quotidienne.
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.
Participer à la vie du centre :
- Participer à l'élaboration de programmes d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Assurer la préparation, l'organisation et le rangement des animations.
- Être force de proposition dans la mise en place du projet et dans l'organisation de séjours de vacances
- Animer et encadrer des séjours de vacances
- Être garant du respect des règles de vie sociales définies en équipe
- Participer avec l'équipe et le public à la bonne tenue des locaux dans l'objectif d'avoir un lieu sécurisant et accueillant.
Connaissances :
- Connaître les besoins et des capacités psychomotrices de chaque tranche d'âge du public mineur.
- Connaître la réglementation d'un accueil collectif de mineurs
Compétences techniques :
- Maîtriser les différents supports et thématiques d'animation
- Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animations.
- Être force de proposition d'animations
- Être capable d'adapter son animation face à un imprévu
- Savoir gérer un groupe d'enfants afin de garantir la sécurité physique et affective de ceux-ci
Aptitudes comportementales et relationnelles :
- Participer activement et positivement aux temps d'équipe
- Adopter une posture bienveillante et accueillante avec le public et ses collègues
- Adopter une attitude ouverte, curieuse et créative
- Savoir faire preuve d'esprit critique sur sa pratique
PROFIL DU CANDIDAT :
BAFA indispensable.
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Postes à pouvoir le : 1er septembre 2026
- Organisation du temps de travail : 9h50 les mercredis en période scolaire soit 21% annualisés
Rémunération : Indice 265 Convention collective - 12.61 € brut /h
Envoyer CV et lettre de motivation.
Source : France Travail. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 401.0 Euros - Indice 265 Convention collective - 12.61 € brut /h Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bourg-Blanc 29860 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …un.e animateur.trice enfance pour un CDI à temps partiel à pourvoir à partir du 1er septembre… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « BAFA indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- BAFA
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueil collectif de mineurs.
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