Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Animateur/Animatrice - DOUCIER (39) (H/F)
LEO LAGRANGE ANIMATIONPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Leo Lagrange Animation
- Lieu
- Doucier 39130
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.61 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste
Description du poste :
Professionnel(le) polyvalent(e), l'agent(e) assure une double mission essentielle au sein de la structure : garantir un accueil sécurisé, bienveillant et dynamique des enfants sur les temps périscolaires ainsi que la restauration scolaire durant les vacances, et veiller à la propreté, à l'hygiène et au bon état sanitaire des locaux. L'objectif principal est d'offrir aux enfants un cadre de vie propre, sécurisant et propice à leur épanouissement.
Volet Animation Périscolaire & Vacances
- Accueil des enfants (matin, midi et/ou soir) et des familles dans un climat de confiance.
- Encadrement, surveillance et accompagnement des enfants durant les repas, la cour de récréation et les temps de trajet.
- Conception, organisation et animation d'activités ludiques, créatives ou sportives adaptées aux différentes tranches d'âge.
- Aide à l'habillage, à l'autonomie et au respect des règles de vie en collectivité.
Volet Restauration Scolaire (pendant les vacances)
- Préparation de la salle de restauration, dressage des tables et mise en place du réfectoire.
- Réception, contrôle des livraisons de repas (liaison chaude) et gestion de la remise en température.
- Service des repas aux enfants en veillant à l'équilibre et à la convivialité du moment.
- Débarrassage, plonge de la vaisselle, nettoyage et désinfection complète de la cuisine et de la salle de restauration après le service.
Volet Entretien des locaux
- Nettoyage, désinfection et aspiration des sols, des tables, du mobilier et des sanitaires.
- Vidage des poubelles et tri sélectif des déchets.
- Application rigoureuse des protocoles sanitaires en vigueur et traçabilité des actions d'entretien.
- Gestion des stocks de produits d'entretien et signalement des dysfonctionnements matériels ou des besoins de réparation.
Profil
Savoir
- Connaissance des rythmes de l'enfant et de ses besoins de développement.
- Réglementation relative à l'accueil de mineurs (sécurité, encadrement).
- Maîtrise indispensable de la méthode HACCP (normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en restauration collective).
- Connaissance des règles d'hygiène générale, des pictogrammes de sécurité et des risques liés à l'utilisation des produits.
Savoir-être
- Polyvalence et réactivité : Capacité à basculer efficacement d'une posture éducative à des tâches de restauration ou d'entretien.
- Rigueur et vigilance : Souci absolu de la propreté et du respect de la chaîne du froid/chaud.
- Patience et bienveillance : Sens de l'écoute, douceur et autorité naturelle auprès des enfants.
- Esprit d'équipe : Sens de la communication avec les collègues, les prestataires de repas et la hiérarchie.
Savoir-faire
- Savoir encadrer un groupe d'enfants (en animation comme au moment du repas) et faire respecter les règles de vie.
- Maîtriser les procédures de service en restauration collective (remise en température, relevés de températures, traçabilité).
- Maîtriser les techniques de nettoyage manuel ou mécanisé et de plonge (vaisselle et batterie de cuisine).
- Savoir manipuler et stocker les produits d'entretien en respectant scrupuleusement les fiches de sécurité et les dosages.
Avantages sociaux
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Professionnel(le) polyvalent(e), l'agent(e) assure une double mission essentielle au sein de la structure : garantir un accueil sécurisé, bienveillant et dynamique des enfants sur les temps périscolaires ainsi que la restauration scolaire durant les vacances, et veiller à la propreté, à l'hygiène et au bon état sanitaire des locaux. L'objectif principal est d'offrir aux enfants un cadre de vie propre, sécurisant et propice à leur épanouissement.
Volet Animation Périscolaire & Vacances
- Accueil des enfants (matin, midi et/ou soir) et des familles dans un climat de confiance.
- Encadrement, surveillance et accompagnement des enfants durant les repas, la cour de récréation et les temps de trajet.
- Conception, organisation et animation d'activités ludiques, créatives ou sportives adaptées aux différentes tranches d'âge.
- Aide à l'habillage, à l'autonomie et au respect des règles de vie en collectivité.
Volet Restauration Scolaire (pendant les vacances)
- Préparation de la salle de restauration, dressage des tables et mise en place du réfectoire.
- Réception, contrôle des livraisons de repas (liaison chaude) et gestion de la remise en température.
- Service des repas aux enfants en veillant à l'équilibre et à la convivialité du moment.
- Débarrassage, plonge de la vaisselle, nettoyage et désinfection complète de la cuisine et de la salle de restauration après le service.
Volet Entretien des locaux
- Nettoyage, désinfection et aspiration des sols, des tables, du mobilier et des sanitaires.
- Vidage des poubelles et tri sélectif des déchets.
- Application rigoureuse des protocoles sanitaires en vigueur et traçabilité des actions d'entretien.
- Gestion des stocks de produits d'entretien et signalement des dysfonctionnements matériels ou des besoins de réparation.
Profil
Savoir
- Connaissance des rythmes de l'enfant et de ses besoins de développement.
- Réglementation relative à l'accueil de mineurs (sécurité, encadrement).
- Maîtrise indispensable de la méthode HACCP (normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en restauration collective).
- Connaissance des règles d'hygiène générale, des pictogrammes de sécurité et des risques liés à l'utilisation des produits.
Savoir-être
- Polyvalence et réactivité : Capacité à basculer efficacement d'une posture éducative à des tâches de restauration ou d'entretien.
- Rigueur et vigilance : Souci absolu de la propreté et du respect de la chaîne du froid/chaud.
- Patience et bienveillance : Sens de l'écoute, douceur et autorité naturelle auprès des enfants.
- Esprit d'équipe : Sens de la communication avec les collègues, les prestataires de repas et la hiérarchie.
Savoir-faire
- Savoir encadrer un groupe d'enfants (en animation comme au moment du repas) et faire respecter les règles de vie.
- Maîtriser les procédures de service en restauration collective (remise en température, relevés de températures, traçabilité).
- Maîtriser les techniques de nettoyage manuel ou mécanisé et de plonge (vaisselle et batterie de cuisine).
- Savoir manipuler et stocker les produits d'entretien en respectant scrupuleusement les fiches de sécurité et les dosages.
Avantages sociaux
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.61 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Doucier 39130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise indispensable de la méthode HACCP (normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en restauration collective). »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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