Animateur / Animatrice d'activités culturelles, techniques ou lud (H/F)

CSF DE L'AINPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Csf De L'ain
Lieu: BOURG EN BRESSE 01000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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Description du poste

Sous la supervision du coordinateur vos missions :
ANIMER et assurer l'accompagnement scolaire et éducatif (en français, mathématiques ou anglais) des groupes d'enfants de primaires (CE1 à CM2) ou de collèges qui seront sous sa responsabilité :
Préparer les séances et sorties culturelles en accord avec le programme préétabli en lien avec la coordinatrice(sorties culturelles, découverte du numérique,
Animer les séances et accompagner les enfants,
Animer des ateliers numérique tous public ;
Remplir les documents de suivi individualisés nécessaire au bon déroulement de l'activité, participer aux bilans de mi-parcours, .
Séances d'environ 9h maximum par semaine, selon l'organisation des séances
Travail le mardi et vendredi de 17h00-19h15, le mercredi 13H30-16H30 (centre social Amédée Mercier) et le samedi de 9h00 à 12h15
Une 1ère expérience dans l'accompagnement des enfants est exigée, les autres candidatures ne seront pas étudiées

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Travail le mardi et vendredi de 17h00-19h15, le mercredi 13H30-16H30 (centre social Amédée Mercier) et le samedi de 9h00 à 12h15 » Source : texte de l'annonce
Lieu	BOURG EN BRESSE 01000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une 1ère expérience dans l'accompagnement des enfants est exigée, les autres candidatures ne seront pas étudiées »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).