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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Animateur / Animatrice CLAS (Contrat Local d'Acco à la Scolarité) (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté

LES FRANCAS DU DOUBSPubliée le 2 octobre 2026
CDD
Lieu
Grand-Charmont 25200
Contrat
CDD - 9 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gestion de salles de spectacles
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Description du poste

Description de l'entreprise
Unique en France de par son histoire et son déploiement, le groupement associatif FRANCAS DU DOUBS - EDUCATIFS ET SOLIDAIRES, employeur engagé à Mission d'utilité sociale s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font.

Il assure la gestion et l'organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l'Enfance, la Jeunesse et les Familles.

Description du poste
Sous la responsabilité du/de la Référent(e) Famille et en collaboration avec l'équipe d'animateurs, vous accompagnez les enfants dans le cadre du dispositif Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS).

Vous assurez la sécurité physique, affective et morale des enfants, et contribuez à leur épanouissement à travers diverses missions :

Animation et accompagnement à la scolarité auprès d'enfants et de jeunes de 6 à 15 ans :

Accueillir les enfants en fin de journée du lundi au vendredi (hors mercredis),
Concevoir et animer des activités variées, adaptées à l'âge et au niveau d'autonomie des enfants et des jeunes,
Veiller au respect constant des règles d'hygiène et de sécurité, garantissant un environnement serein et sécurisé pour tous,
Encadrer le temps studieux d'aide aux devoirs et savoir repérer d'éventuelles difficultés et en informer le/la Référent(e) Famille, les parents et la directrice.
Participation au projet éducatif :

Proposer, préparer et mettre en œuvre des activités en cohérence avec le projet éducatif,
Travailler en équipe : participer aux réunions, échanger des idées, co-construire des animations.,
Accueillir les parents et échanger avec eux selon l'organisation de la structure.
Profil recherché
Bienveillance, sens de l'écoute et de l'observation,
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
Autonomie, neutralité et discrétion,
Capacité de prise de recul et d'initiative.
Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l'envie de s'engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Diplôme souhaité soit :

BAFA,
CPJEPS,
CQP Animateur Périscolaire,
CAP AEPE,
Licence STAPS,
DE Moniteur Educateur,
ou équivalent, ainsi qu'une expérience dans le domaine.
A savoir :

Le nombre d'heures par semaine scolaire est de : 7,5 heures,
Les horaires types sont : 16H00 - 17H30 (lundi, mardi, jeudi, vendredi) + 1,5 heure de réunion hebdomadaire,
Le nombre d'heures est annualisé, la période définie est de septembre à août de l'année suivante, et une base mensuelle est définie avec une prime d'intermittence versée en fin de période.
Avantages
Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d'habitation et le site,
Indemnités d'intermittence versée en fin de période (Août),
Compte Epargne Temps et autres accords d'entreprise,
Plan de développement de compétences et possibilités d'évolution professionnelle interne,
Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%.

Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 9 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Accueillir les enfants en fin de journée du lundi au vendredi (hors mercredis), »
Source : texte de l'annonce
LieuGrand-Charmont 25200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Diplôme souhaité soit »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'intermittence · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
BAFA
Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueil collectif de mineurs.
CQP
Certificat de qualification professionnelle, délivré par une branche professionnelle.

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