AMP ou aide-soignant ou auxiliaire de vie (H/F)

M GUILLAUME TRICHETPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: M Guillaume Trichet
Lieu: COEX 85220
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 2 Mois
Secteur: Assistant / Assistante de vie aux familles

Description du poste

Vous accompagnez une personne handicapée de 35 ans, très dynamique, dans tous les actes de la vie quotidienne.
Vos missions consisteront à l'accompagnement dans les levers/couchers, toilette, repas, sorties, RDV...)

Vous travaillerez par roulement :
Une semaine : lundi, mardi, samedi, dimanche,
Une semaine ; mercredi, jeudi, vendredi.

En semaine vous aurez deux horaires selon le planning : matin (6h/14h30) ou après-midi (14h30/23h)
En week-end, vous alternerez entre 2 horaires (6h/18h ou 18h/6h).
Soit environ 143h / mois. Rythme plus fourni durant les vacances des collègues.

Poste à pourvoir au 1er novembre 2026.
L'employeur vous propose de le contacter par téléphone pour vous expliquer plus amplement le poste à pourvoir.

Vous avez soit de l'expérience auprès d'une personne en situation de handicap ou un diplôme ADVF ; aide-soignant....

Si vous êtes intéressé(e), merci de contacter via messenger, ou par tel au 0633135385, ou par mail à trichetguillaume1991@gmail.com

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Une semaine : lundi, mardi, samedi, dimanche, » Source : texte de l'annonce
Lieu	COEX 85220 Source : champ « lieu »
Expérience	2 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir au 1er novembre 2026. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)