AMBULANCIER (H/F)

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AMBULANCES SAINT PAUL recrute : AMBULANCIER (H/F) à MERVILLE (31), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

AMBULANCES SAINT PAULPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Ambulances Saint Paul
Lieu: MERVILLE 31330
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Ambulances

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Description du poste

Ambulances Saint-Paul recrute ambulancier(ère) DEA -

Lieu : Merville (31330) - Haute-Garonne

Dans le cadre de notre développement, les Ambulances Saint-Paul recherchent ambulancier(ère) diplômé(e) d'État (DEA) pour rejoindre son équipe.

GARDES SAMU/ UPH TOULOUSE

Nous proposons :

Un CDD
Une équipe dynamique et solidaire.
Une activité gardes SAMU UPH uniquement
Un environnement de travail où l'esprit d'équipe et le professionnalisme sont essentiels.
une autonomie ( pas de régulation interne )

Profil recherché :

Diplôme d'État d'ambulancier obligatoire.
Permis B et documents réglementaires en cours de validité.
Sérieux, ponctualité, sens des responsabilités et bon relationnel.

Poste basé à Merville (31330).

Envie de rejoindre notre équipe ?

Envoyez-nous votre candidature, nous serons ravis d'échanger avec vous !

Ambulances Saint-Paul

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MERVILLE 31330 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'État d'ambulancier obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).