AMA 30 % à l'HDJ Voltaire + 20 % IPA
Centre Hospitalier du RouvrayPubliée le 16 janvier 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier du Rouvray — Seine Maritime (76)
- Lieu
- 76
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Relation à l'usager
Description du poste
Le poste est à 50% : 30% pour l'HDJ Voltaire et 20% pour l'IPA intervenant au CMP Duboccage et à l'HDJ Voltaire.
Le poste est positionné sur l'HDJ Voltaire.
MISSIONS GENERALES :
■ Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage).
■ Saisie et mise en forme de documents (rapports, courriers, comptes rendus médicaux).
■ Recueil et saisie des données patients selon la procédure.
■ Accueils physique et téléphonique des patients / des familles / des professionnels de santé.
■ Gestion des consultations ambulatoires (planification des rendez-vous, classement, courriers).
■ Reproduction de dossiers médicaux.
■ Archivage des dossiers médicaux.
■ Recueil et traitement de toutes les informations propres à détailler l’activité de l’unité d’affectation au moyen des outils mis à disposition, en maîtrisant ces derniers.
■ Gestion du réapprovisionnement des fournitures de bureau et consommables du service.
RELATIONS PROFESSIONNELLES :
Lien hiérarchique : L’agent est rattaché à la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité hiérarchique (N+1) de la Coordinatrice des Secrétariats Médicaux.
Liens fonctionnels :
■ Chef de pôle, de service
■ Equipes médicales et para-médicales
■ Encadrement soignant, administratif, technique et logistique
■ Responsable des admissions et agents du Bureau des Entrées
■ Equipes du DIM et des Archives
■ Directions fonctionnelles
Le poste est positionné sur l'HDJ Voltaire.
MISSIONS GENERALES :
■ Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage).
■ Saisie et mise en forme de documents (rapports, courriers, comptes rendus médicaux).
■ Recueil et saisie des données patients selon la procédure.
■ Accueils physique et téléphonique des patients / des familles / des professionnels de santé.
■ Gestion des consultations ambulatoires (planification des rendez-vous, classement, courriers).
■ Reproduction de dossiers médicaux.
■ Archivage des dossiers médicaux.
■ Recueil et traitement de toutes les informations propres à détailler l’activité de l’unité d’affectation au moyen des outils mis à disposition, en maîtrisant ces derniers.
■ Gestion du réapprovisionnement des fournitures de bureau et consommables du service.
RELATIONS PROFESSIONNELLES :
Lien hiérarchique : L’agent est rattaché à la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité hiérarchique (N+1) de la Coordinatrice des Secrétariats Médicaux.
Liens fonctionnels :
■ Chef de pôle, de service
■ Equipes médicales et para-médicales
■ Encadrement soignant, administratif, technique et logistique
■ Responsable des admissions et agents du Bureau des Entrées
■ Equipes du DIM et des Archives
■ Directions fonctionnelles
Source : Choisir le service public. Publiée le 16 janvier 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 76 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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