Offres d'emploi › Île-de-France › Courbevoie
Alternant(e) Chargé(e) de RH & Office Management F/H
AUBER TECHPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Auber Tech
- Lieu
- Courbevoie 92400
- Contrat
- Contrat d'apprentissage
- Durée du travail
- 24 mois
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste
Vos missions principales
RH & Gestion des Consultants (70%)
Suivi des absences : gérer et suivre les absences des consultants, assurer leur traitement administratif et leur communication interne.
Onboarding des nouveaux consultants : préparer et animer l'intégration des nouveaux consultants — accueil, remise des accès, présentation des outils et des process internes.
Recrutement : participer activement au recrutement des nouveaux consultants — rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens et suivi des candidats.
Coordination RH / Commerce : assurer le lien entre l'équipe commerciale et les consultants pour fluidifier les échanges et anticiper les besoins.
Gestion des accès électroniques : administrer les accès aux outils et plateformes internes pour les collaborateurs.
Organisation des événements internes : contribuer à la préparation et à l'animation des événements d'entreprise (team buildings, réunions, séminaires).
Office Management & Gestion du Site (30%)
Gestion des besoins du local : assurer le bon fonctionnement des locaux de Bois-Colombes — suivi des prestataires, gestion des fournitures, interface avec le bailleur.
Accueil et logistique : accueillir les visiteurs et collaborateurs, gérer les réservations de salles et les besoins logistiques du quotidien.
Suivi administratif : contribuer aux tâches administratives transverses liées au bon fonctionnement de la structure.
Profil recherché
Étudiant(e) en formation Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration des entreprises.
Rythme d'alternance souhaité : Full time en entreprise privilégié — rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine en formation négociable selon l'école.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Excellent relationnel, discrétion et sens du service.
À l'aise avec les outils digitaux (Suite Office, outils RH, réseaux sociaux professionnels).
Dynamique, proactif(ve) et force de proposition.
La maîtrise du français à l'oral et à l'écrit est indispensable ; l'anglais est un plus.
Auber Tech
, ESN française basée à Paris, accompagne ses clients dans leurs projets IT et leur transformation digitale en s'appuyant sur des talents qualifiés.
RH & Gestion des Consultants (70%)
Suivi des absences : gérer et suivre les absences des consultants, assurer leur traitement administratif et leur communication interne.
Onboarding des nouveaux consultants : préparer et animer l'intégration des nouveaux consultants — accueil, remise des accès, présentation des outils et des process internes.
Recrutement : participer activement au recrutement des nouveaux consultants — rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens et suivi des candidats.
Coordination RH / Commerce : assurer le lien entre l'équipe commerciale et les consultants pour fluidifier les échanges et anticiper les besoins.
Gestion des accès électroniques : administrer les accès aux outils et plateformes internes pour les collaborateurs.
Organisation des événements internes : contribuer à la préparation et à l'animation des événements d'entreprise (team buildings, réunions, séminaires).
Office Management & Gestion du Site (30%)
Gestion des besoins du local : assurer le bon fonctionnement des locaux de Bois-Colombes — suivi des prestataires, gestion des fournitures, interface avec le bailleur.
Accueil et logistique : accueillir les visiteurs et collaborateurs, gérer les réservations de salles et les besoins logistiques du quotidien.
Suivi administratif : contribuer aux tâches administratives transverses liées au bon fonctionnement de la structure.
Profil recherché
Étudiant(e) en formation Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration des entreprises.
Rythme d'alternance souhaité : Full time en entreprise privilégié — rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine en formation négociable selon l'école.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Excellent relationnel, discrétion et sens du service.
À l'aise avec les outils digitaux (Suite Office, outils RH, réseaux sociaux professionnels).
Dynamique, proactif(ve) et force de proposition.
La maîtrise du français à l'oral et à l'écrit est indispensable ; l'anglais est un plus.
Auber Tech
, ESN française basée à Paris, accompagne ses clients dans leurs projets IT et leur transformation digitale en s'appuyant sur des talents qualifiés.
Source : La bonne alternance — APEC. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Contrat d'apprentissage Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 24 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Courbevoie 92400 Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Étudiant(e) en formation Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration des entreprises. »
- « La maîtrise du français à l'oral et à l'écrit est indispensable ; l'anglais est un plus. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Rythme d'alternance souhaité : Full time en entreprise privilégié — rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine en formation négociable selon l'école. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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Immeuble Workstation 25 Quai du Président Paul Doumer, 92400 Courbevoie
Tél. 01 84 78 62 00 · a.accueil@rivesdeseine-mlidf.org · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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