Alternant(e) Animateur(trice) Réseau & Opérations

L'animateur de réseau d'entreprises dynamise et développe les interactions au sein d'un réseau professionnel. Anime et coordonne les activités du réseau pour favoriser les échanges et la collaboration entre les membres Organise des événements, des ateliers et des rencontres pour renforcer la cohésion et le développement professionnel des membres Développe des partenariats et des collaborations avec d'autres réseaux et organisations pour élargir les opportunités pour les membres Assure la communication interne et externe du réseau pour maintenir les membres informés et engagés Conseille et accompagne les membres dans leurs projets de développement et d'innovation Évalue l'impact des actions menées et ajuste les stratégies pour optimiser les résultats du réseau

Compétences attendues :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens

Compétences à acquérir :
- Management Animer un réseau de professionnels
- Management Encourager l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies
- Management Maintenir l'engagement des participants sur la durée
- Management Soutenir le développement professionnel des collaborateurs
- Gestion des Ressources Humaines Identifier les opportunités de développement professionnel
- Gestion des Ressources Humaines Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Conseil, Transmission Evaluer les besoins en formation des membres du réseau
- Communication, Multimédia Concevoir des supports de communication et d'image
- Communication, Multimédia Définir une stratégie de communication
- Communication, Multimédia Gérer la communication interne et externe
- Communication, Multimédia Organiser des événements de communication interne et externe
- Prévention des risques Superviser la mise en œuvre de campagnes promotionnelles
- Gestion administrative et comptable Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Protection des personnes et de l'environnement Promouvoir les initiatives de développement durable au sein de l'entreprise
- Développement commercial Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale
- Développement commercial Coordonner des actions de promotion
- Développement commercial Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Développement commercial Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Développement commercial Relayer la communication de son entreprise auprès des points de vente de son réseau
- Développement commercial Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Développement commercial Superviser l'application de la politique commerciale et du contrat de partenariat ou de franchise
- Stratégie de développement Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Stratégie de développement Etablir des partenariats avec d'autres entreprises
- Stratégie de développement Evaluer les nouvelles opportunités d'affaires
- Stratégie de développement Gérer les relations avec les parties prenantes externes (partenaires, entreprises)
- Stratégie de développement Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
- Stratégie de développement Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
- Communication Favoriser l'entente, la collaboration
- Communication Optimiser la communication interne au réseau
- Communication Organiser des réunions de coordination avec les équipes
- Communication Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Organisation Collecter et analyser des données, des informations
- Organisation Utiliser les outils numériques
- Développement des compétences Construire un réseau professionnel

Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion d'entreprise, management des unités commerciales, commerce et distribution, communication, ou marketing.

L'entreprise :
Le Groupe OSTREYA accompagne les entreprises dans la gestion globale de leurs déchets et leur transition vers une économie plus circulaire, autour des 3R : Réduire, Réutiliser, Recycler. Collecte, tri, valorisation, réemploi, solutions sur site ou externalisées : le Groupe développe des solutions adaptées aux entreprises, commerces, hôtels, restaurants et acteurs du BTP.

Au sein du Groupe, OSTREYA BIG BAG est spécialisée dans la gestion des déchets de chantier et des déchets encombrants. Depuis 2011, elle accompagne les professionnels du bâtiment avec un positionnement de guichet unique du déchet : organisation du tri, collecte, valorisation, traçabilité et reporting.

Son modèle s’appuie sur un réseau national de concessions et plusieurs implantations intégrées, en plein développement.