Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Alternance - Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F
KONEPubliée le 25 septembre 2026
- Entreprise
- Kone
- Lieu
- Marsannay-La-Côte 21160
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Expérience
- Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac)
- Secteur
- Fabrication de matériel de levage et de manutention
Description du poste
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance H/F en alternance - Poste basé à Dijon (21).
Vos missions :
Dans le cadre de votre alternance vous effectuerez en binôme les missions suivantes :
Assurer un fonctionnement optimal des équipements chez nos clients (maintenance préventive, corrective et mise en service).
Respecter les normes et les règles de sécurité, y compris celle du client.
Recueillir les informations techniques et les faire remonter, contribuant ainsi à l'amélioration des matériels et des équipements.
Participer à l'action commerciale (remontée des informations, contrats de maintenance, préparation des offres, toute opportunité commerciale...).
Compétences, Diplôme, Expérience :
Vous êtes actuellement à la recherche d'une alternance ou d'un stage, vous êtes intéressé(e) par les environnements techniques et la technologie des ascenseurs.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe.
Votre implication, votre sérieux, votre goût des challenges et du terrain sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans votre parcours au sein de nos équipes et d'évoluer au sein de notre Groupe. L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'un Groupe où la satisfaction du client est au coeur des priorités.
Permis B apprécié.
Nous proposons :
Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, au sein de laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L'engagement de nos collaborateurs est au coeur de cette démarche et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d'informations et d'idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s'appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle et collective. Rejoindre KONE, c'est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs, et engagée en matière de Diversité, Equité et Inclusion (DE&I). A ce titre, KONE dispose de politiques dédiées afin de proposer à nos collaborateurs un environnement de travail sain et inclusif, dans l'objectif de favoriser notammentl'inclusion et le maintien en emploi des personnes en situation de Handicap, l'Egalité Professionnelle, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, l'Inclusion et de la Diversité des Profils, ainsi que l'Engagement Solidaire.Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L'engagement de chacun de nos salariés est au coeur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d'informations et d'idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s'appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle. Rejoindre KONE, c'est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
En savoir plus sur
L'entreprise :
Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?
Avec 60000 collaborateurs dans 60 pays et un chiffre d'affaires de 10 Mrds€, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s'appuie sur l'expertise et l'engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous !
Vos missions :
Dans le cadre de votre alternance vous effectuerez en binôme les missions suivantes :
Assurer un fonctionnement optimal des équipements chez nos clients (maintenance préventive, corrective et mise en service).
Respecter les normes et les règles de sécurité, y compris celle du client.
Recueillir les informations techniques et les faire remonter, contribuant ainsi à l'amélioration des matériels et des équipements.
Participer à l'action commerciale (remontée des informations, contrats de maintenance, préparation des offres, toute opportunité commerciale...).
Compétences, Diplôme, Expérience :
Vous êtes actuellement à la recherche d'une alternance ou d'un stage, vous êtes intéressé(e) par les environnements techniques et la technologie des ascenseurs.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe.
Votre implication, votre sérieux, votre goût des challenges et du terrain sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans votre parcours au sein de nos équipes et d'évoluer au sein de notre Groupe. L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'un Groupe où la satisfaction du client est au coeur des priorités.
Permis B apprécié.
Nous proposons :
Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, au sein de laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L'engagement de nos collaborateurs est au coeur de cette démarche et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d'informations et d'idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s'appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle et collective. Rejoindre KONE, c'est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs, et engagée en matière de Diversité, Equité et Inclusion (DE&I). A ce titre, KONE dispose de politiques dédiées afin de proposer à nos collaborateurs un environnement de travail sain et inclusif, dans l'objectif de favoriser notammentl'inclusion et le maintien en emploi des personnes en situation de Handicap, l'Egalité Professionnelle, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, l'Inclusion et de la Diversité des Profils, ainsi que l'Engagement Solidaire.Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L'engagement de chacun de nos salariés est au coeur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d'informations et d'idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s'appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle. Rejoindre KONE, c'est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
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L'entreprise :
Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?
Avec 60000 collaborateurs dans 60 pays et un chiffre d'affaires de 10 Mrds€, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s'appuie sur l'expertise et l'engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous !
Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 25 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marsannay-La-Côte 21160 — « Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis B apprécié. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Formations en alternance pour ce métier près de Marsannay-la-Côte
- Bac pro cybersécurité, informatique et réseaux, électronique
BAC PRO · Lycee Professionnel Roland Carraz · Chenôve · 3 ans - BTS maintenance des véhicules option véhicules légers
BTS · Ecole Des Metiers Dijon Metropole · Longvic · 2 ans - Electricien
BP · Batiment Cfa Bourgogne- Franche- Comte · Dijon · 2 ans - Fluides-énergies-domotique (option A « génie climatique et fluidique », option B « froid et conditionnement d'air », option C « domotique et bâtiments communicants »)
BTS · Batiment Cfa Bourgogne- Franche- Comte · Dijon · 2 ans - Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés
BAC PRO · Batiment Cfa Bourgogne- Franche- Comte · Dijon · 3 ans - Conception et réalisation de systèmes automatiques
BTS · Ogec Groupe Saint Joseph La Salle - Dijon · Dijon · 2 ans - Cybersécurité, Informatique et réseaux, Électronique - Option A : « Informatique et réseaux », Option B : « Électronique et réseaux »
BTS · Ogec Groupe Saint Joseph La Salle - Dijon · Dijon · 2 ans - Electrotechnique
BTS · Ogec Groupe Saint Joseph La Salle - Dijon · Dijon · 2 ans
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Marsannay-la-Côte
Mission locale Arrondissement De Dijon
12, Boulevard Carnot, 21000 Dijon
Tél. 03 80 44 91 44 · miloarrondissementdijon@milobfc.fr · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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