Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Alternance - Technicien de Laboratoire H/F
- Entreprise
- Institut Technique Gaz Et Air
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac)
- Secteur
- Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Description du poste
Intégré(e) dans notre laboratoire de 78 collaborateurs(trices), tu travailles aux côtés de Virginie afin de préparer les échantillons en vue de leurs analyses.
Tes missions principales :
- Effectuer différentes manipulations afin de préparer les échantillons (prélèvement, broyage, dissolution...)
- Approvisionner les différents postes de travail.
- Réaliser de la maintenance d'appareils de premier niveau.
- Respecter les procédures et les délais.
- Participer à la gestion du stock des consommables.
Afin de t'accompagner au mieux dans ton apprentissage, tu es épaulé(e) par un(e) super Tuteur(rice) !
L'opportunité que nous t'offrons :
Avoir UNE ENTREPRISE (Saint-Grégoire) + UNE ECOLE (cours majoritairement à distance avec 5 semaines en présentiel) pour obtenir ton Bac +2 !
La formation se déroule sur 18 mois avec 75% de temps en entreprise.
Compétences attendues :
- Parlons un peu de toi :
- Tu es titulaire d'un Bac ou d'un Bac Pro.
- Tu souhaites valider un Bac +2 et apprendre un métier d'avenir
- Tu te sens concerné(e) par la cause environnementale
- Tu es attiré(e) par le travail en équipe et tu es rigoureux(se)
Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Chez ITGA nous valorisons les compétences, indépendamment du handicap. Notre processus de recrutement est équitable et basé sur la formation, l'expérience, les compétences et le savoir-être.
Alors postule vite ! Voici les étapes de ta candidature :
- Premier entretien téléphonique ou visio' (20min) avec Fanny et Maxime, nos supers Chargés de recrutement !
- Entretien avec ton futur manager au sein du laboratoire où se déroulera ton alternance.
- Tu recevras vite une réponse suite à cet entretien.
Ce que l'on te propose :
- Un restaurant d'entreprise où tout est fait maison. Nous prenons en charge 60% de ton repas.
- Une mutuelle d'entreprise familiale avantageuse.
- Une prime de vacances tous les ans au mois de juin.
- Une prime de performance trimestrielle.
- Une prime horaires décalés.
- Des réductions sur tes loisirs via notre CSE.
- Une prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en commun
- Partenariat avec l'institut d'ostéopathie (10€ la séance)
- Participation aux bénéfices de l'entreprise.
L'entreprise :
Le coeur d'activité d'ITGA est l'analyse et la détection des polluants du bâtiment. Saviez-vous qu'il s'agit d'un véritable enjeu de santé et de sécurité publique ? Pour vous expliquer, nos équipes oeuvrent au quotidien pour un futur moins pollué et plus vertueux. Être chez ITGA, c'est faire partie d'un groupe à taille humaine.
Notre force ? Être présent au national et à l'international.
Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 12 mois — « Une prime horaires décalés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Tu es titulaire d'un Bac ou d'un Bac Pro. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu souhaites valider un Bac +2 et apprendre un métier d'avenir »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · prime de vacances · prime de performance · prime horaires · CSE · Participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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Mission locale près de Brest
Mission locale Du Pays De Brest
7 rue de Vendée, 29200 Brest
Tél. 02 98 43 51 00 · contact@mission-locale-brest.org · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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