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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

Ajusteur Monteur (H/F)

LIP ORLEANSPubliée le 2 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Lip Orleans
Lieu
Orléans 45000
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1973.7 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

LIP Industrie Orléans recrute pour son client situé à proximité d'Orléans, une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et le rétrofit de machines spéciales. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Monteur Mécanique H/F capable d'intervenir sur des projets uniques, de l'assemblage de sous-ensembles à la mise en place d'équipements industriels sur mesure.
Vous êtes issu(e) d'une formation en mécanique industrielle, maintenance, électromécanique ou montage d'équipements industriels et disposez d'une première expérience réussie dans l'assemblage mécanique.

Vous recherchez un poste où la réflexion technique est aussi importante que l'exécution. Au sein de cette entreprise spécialisée dans la machine spéciale, vous intervenez sur des projets de conception ou de rétrofit où chaque machine est différente. Ici, il n'existe pas de notice de montage standardisée : vous devez être capable d'interpréter les plans d'ensemble, les plans de détail et les dossiers techniques afin de comprendre le fonctionnement global de la machine et d'organiser votre assemblage de manière cohérente.

Doté(e) d'une excellente vision dans l'espace, vous savez vous projeter dans le produit fini et anticiper les différentes étapes de montage. Votre sens de l'analyse vous permet d'identifier les éventuelles contraintes avant qu'elles ne deviennent des problèmes.

Rigoureux(se) et minutieux(se), vous avez pleinement conscience de l'importance de votre travail : les composants assemblés sont souvent des pièces unitaires ou de petites séries, pour lesquelles une erreur de perçage, de positionnement ou d'usinage peut entraîner la refabrication complète de l'élément.

Vous aimez les défis techniques, la diversité des projets et les environnements où l'expérience terrain et la capacité de réflexion font toute la différence.

Vos atouts :
- Lecture et interprétation de plans mécaniques
- Montage d'ensembles et sous-ensembles mécaniques complexes
- Capacité à travailler à partir de plans et dossiers techniques sans procédure de montage prédéfinie
- Bonne vision dans l'espace et compréhension des assemblages mécaniques
- Maîtrise des outils électroportatifs et de l'outillage d'atelier
- Connaissances en ajustage et alignement mécanique
- Capacité à anticiper les contraintes de montage et à optimiser les phases d'assemblage
- Autonomie, rigueur et sens du détail
- Esprit d'analyse et résolution de problèmes techniques
- Goût pour les projets sur mesure et les défis techniques

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où chaque machine est un nouveau challenge, où votre capacité à comprendre, anticiper et assembler est essentielle à la réussite du projet ? Ce poste vous permettra d'être un acteur clé dans la réalisation d'équipements industriels uniques.

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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SalaireMensuel de 1973.7 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuOrléans 45000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ajusteur monteur en France (médiane 2 080 €, la moitié entre 1 970 € et 2 150 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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