Ajusteur (H/F)

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CRIT CHAUMONT recrute : Ajusteur (H/F) à Nogent (52), Intérim - 18 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

CRIT CHAUMONTPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Crit Chaumont
Lieu: Nogent 52800
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Nogent, un Ajusteur noyau céramique (H/F). Vos missions : Vous serez en charge réalisez des opérations de micro-ébavurage sur des pièces en céramique. Vous effectuerez du contrôle qualité des pièces. Le salaire est à définir selon profil Poste à pourvoir rapidement. Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) vous êtes méthodique Alors n'attendez pas !

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Nogent 52800 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Le salaire est à définir selon profil Poste à pourvoir rapidement. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'ajusteur en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 870 € et 2 280 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?