Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochefort
Airbus atlantic - parcours formant - manager en production (all gender) (h/f) (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
- Lieu
- Rochefort 17300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Yield manager
Description du poste
Job Description:
Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Êtes-vous notre prochain Manager en Production (All Gender) dans le cadre d'un parcours de formation ?
Ce parcours spécifique vous propose de débuter votre carrière au sein de notre environnement de production du site de Rochefort. D'une durée de 4 à 5 ans, il est structuré en 3 étapes et vous prépare aux postes de Responsable d'Unité de Production (RUP) ou Responsable d'Unité de Production Support (RUP Support).
Votre mission
Une première étape de 3 mois vous permettra de découvrir l'usine et ses enjeux mais aussi son mode de fonctionnement. Cette première période vous permettra également de vous former aux produits et aux processus avant de prendre réellement le poste de Manager.
Une deuxième étape de 24 à 36 mois :
Découverte de la Fabrication sur un poste de management d'équipe en 2x8. En tant que Responsable d'Unité Autonome de Production, vous aurez la responsabilité du management d'une équipe d'environ 20 personnes au sein d'un département de production. Vous assurez la production au quotidien et découvrez les outils de management Airbus Atlantic et serez également amené à piloter l'un des projets stratégiques du département.
Une troisième étape de 24 à 36 mois découverte d'un métier connexe à la Fabrication, avec un passage en tant que manager d'une fonction support en fabrication. Une mission managériale au sein d'une fonction support du Manufacturing vous sera proposée et viendra compléter ce parcours initial afin de vous permettre d'avoir une vision globale des enjeux du Manufacturing.
Après avoir réalisé ces trois premières étapes, vous occuperez un poste de Responsable d'Unité de Production ou de Responsable d'Unité de Production Support au sein du site de Rochefort. Vous aurez sous votre responsabilité le management de plusieurs REAP et la gestion de la sécurité, de la qualité, des coûts, délais, ressources humaines et environnement de votre périmètre de fabrication.
Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d'action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous appréciez l'autonomie et la flexibilité que notre modèle d'organisation peut vous apporter.
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
Vous êtes capable d'échanger en anglais (minimum B1) et en français (courant).
Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT. Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
Le site de Rochefort
Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Entretien Manager sur le site de Rochefort accompagné d'une visite de nos ateliers. Entretien RH et réalisation d'un test de personnalité pour confirmer le "match" humain.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantic
Contract Type:
Permanent
-----
Classe Emploi (France): Classe F11
Experience Level:
Entry Level
Job
Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Êtes-vous notre prochain Manager en Production (All Gender) dans le cadre d'un parcours de formation ?
Ce parcours spécifique vous propose de débuter votre carrière au sein de notre environnement de production du site de Rochefort. D'une durée de 4 à 5 ans, il est structuré en 3 étapes et vous prépare aux postes de Responsable d'Unité de Production (RUP) ou Responsable d'Unité de Production Support (RUP Support).
Votre mission
Une première étape de 3 mois vous permettra de découvrir l'usine et ses enjeux mais aussi son mode de fonctionnement. Cette première période vous permettra également de vous former aux produits et aux processus avant de prendre réellement le poste de Manager.
Une deuxième étape de 24 à 36 mois :
Découverte de la Fabrication sur un poste de management d'équipe en 2x8. En tant que Responsable d'Unité Autonome de Production, vous aurez la responsabilité du management d'une équipe d'environ 20 personnes au sein d'un département de production. Vous assurez la production au quotidien et découvrez les outils de management Airbus Atlantic et serez également amené à piloter l'un des projets stratégiques du département.
Une troisième étape de 24 à 36 mois découverte d'un métier connexe à la Fabrication, avec un passage en tant que manager d'une fonction support en fabrication. Une mission managériale au sein d'une fonction support du Manufacturing vous sera proposée et viendra compléter ce parcours initial afin de vous permettre d'avoir une vision globale des enjeux du Manufacturing.
Après avoir réalisé ces trois premières étapes, vous occuperez un poste de Responsable d'Unité de Production ou de Responsable d'Unité de Production Support au sein du site de Rochefort. Vous aurez sous votre responsabilité le management de plusieurs REAP et la gestion de la sécurité, de la qualité, des coûts, délais, ressources humaines et environnement de votre périmètre de fabrication.
Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d'action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous appréciez l'autonomie et la flexibilité que notre modèle d'organisation peut vous apporter.
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
Vous êtes capable d'échanger en anglais (minimum B1) et en français (courant).
Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT. Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
Le site de Rochefort
Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Entretien Manager sur le site de Rochefort accompagné d'une visite de nos ateliers. Entretien RH et réalisation d'un test de personnalité pour confirmer le "match" humain.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantic
Contract Type:
Permanent
-----
Classe Emploi (France): Classe F11
Experience Level:
Entry Level
Job
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Découverte de la Fabrication sur un poste de management d'équipe en 2x8. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rochefort 17300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes capable d'échanger en anglais (minimum B1) et en français (courant). »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Plan d'épargne · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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