AIDE SOIGNANT SECTEUR DU HANDICAP (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 15 h

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Baden 56870
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre client est un foyer d'accueil situé à BADEN qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin.
Pour rejoindre votre lieu de travail :
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant(e) (F/H) au sein d'un foyer d'accueil ?
Au sein d'un foyer d'accueil, vous contribuez au bien-être, à l'autonomie et à la sécurité des personnes accompagnées - Vous dispensez les soins d'hygiène et de confort conformément aux protocoles de l'établissement - Vous accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie - Vous observez leur état de santé et transmettez les informations utiles à l'équipe soignante

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim

- Durée: 1/mois tâche à la journée selon vos disponibilités

- Salaire: 15 euros/heure selon la convention collective

Notre client offre des avantages attractifs :
- Avantages CSE

- Frais de transport

- Prévoyance santé

- Primes et intéressements

De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 15 euros/heure selon la convention collective » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Baden 56870 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Primes et · intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).