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AIDE SOIGNANT (H/F)

Adecco Medical recrute : AIDE SOIGNANT (H/F) à Pontarlier (25), Intérim - 9 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Pontarlier 25300
Contrat
Intérim - 9 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous accompagnerez des patients adultes au sein du service de Médecine du CHI de Haute-Comté à Pontarlier, établissement public de santé assurant la prise en charge de patients présentant des pathologies aiguës ou chroniques nécessitant une surveillance médicale adaptée.Soutien pour les tâches de la vie quotidienne : Hygiène corporelle totale ou partielle, aide à l'alimentation, soins liés à l'élimination, au repos et au sommeil, accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne.Aide à la mobilité : Levers, couchers, transferts fauteuil-lit et accompagnement aux déplacements dans le respect du confort et de la sécurité des patients.Participation à l'entretien de l'environnement du patient : réfection des lits, rangement des chambres et maintien d'un environnement adapté favorisant le bien-être et la récupération.Vous anticiperez et surveillerez les problématiques médicales ou psycho-sociales, et transmettrez vos observations aux intervenants concernés :Surveillance de l'état général des patients ;Repérage des risques de dénutrition, de déshydratation, de chute et d'infection ;Observation de l'évolution de l'autonomie et des capacités physiques et psychiques ;Participation à la prévention des complications liées à l'hospitalisation.Vous aurez une mission d'information, d'écoute et de transmission auprès du patient, de son entourage ainsi que de l'équipe soignante :Soutien relationnel et psycho-social ;Échanges avec les patients et leurs proches ;Participation, avec l'ensemble des professionnels, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins personnalisé.Informations complémentaires :CHI de Haute-Comté - Pontarlier ;Service de Médecine ;Prise en charge de patients atteints de pathologies aiguës ou chroniques ;Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels médicaux, paramédicaux et rééducateurs ;Participation à une prise en charge globale centrée sur la qualité, la sécurité et la continuité des soins ;Environnement hospitalier dynamique offrant une diversité de situations cliniques et de parcours patients.Alors, intéressé(e) ?

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  • 43 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 331 en Bourgogne-Franche-Comté, 3 486 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 350 € (sur 94 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 63 % CDI, 19 % CDD, 19 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Adecco Medical, Federation Departementale Admr.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 9 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPontarlier 25300 — « …: Levers, couchers, transferts fauteuil-lit et accompagnement aux déplacements dans le respect du confort et de la sécurité des patients.Participation à l'ent… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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