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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Aide soignant - (H/F) Maison d'accueil spécialisée (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
ST MARCEL LES VALENCE 26320
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2243.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
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Description du poste

Au sein du service de la MAS vos missions seront:
- Assister la personne dans les soins corporels et les gestes de la vie quotidienne en veillant à son intégrité physique et psychique
- Favoriser l'autonomie de la personne accueillie et le maintien de ses acquis
- Faciliter la participation de la personne à la vie sociale
- Instaurer une communication de qualité avec la personne accueillie et son entourage
- Participer au maintien des liens avec la famille
- Participer à l'élaboration et la réalisation du projet personnel individualisé de la personne accueillie
- Suivre les différents projets personnalisés mis en place et les évaluer
- Agir et communiquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire

LE diplôme d'aide soignant(e) est exigé

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2243.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST MARCEL LES VALENCE 26320
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 240 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en France (médiane 2 160 €, la moitié entre 1 990 € et 2 310 € ; 532 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « LE diplôme d'aide soignant(e) est exigé »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Pour aller plus loin

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