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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Aide soignant (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
CDI
Lieu
Jussey 70500
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un ou une aide soignant en contrat CDI pour un temp plein sur le secteur de Jussey

- Dispenser auprès des bénéficiaires les soins qui lui sont délégués, dans la limite de ses compétences selon le planning établi par l'infirmière coordinatrice.
- Appliquer le plan de soins individualisé élaboré par l'infirmière coordinatrice.
- Respecter les protocoles, les règles d'hygiène, de soins et de sécurité
- Assurer des transmissions autant orales qu'écrites à l'équipe
- Travailler avec les autres professionnels de secteur (aide à domicile, auxiliaire de vie DEAVS, infirmière libérale ou de centre de soins...)

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (obligatoire)
- Pour postuler merci de joindre un CV et une lettre de motivation (obligatoire)

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuJussey 70500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (obligatoire) »
  • « Pour postuler merci de joindre un CV et une lettre de motivation (obligatoire) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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