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Aide-soignant (H/F)

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Afiph à dom' recrute : Aide-soignant (H/F) à Eybens (38), CDI, Horaire de 14.68 Euros à 15.29 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Afiph à dom'Publiée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Afiph à dom'
Lieu: Eybens 38320
Contrat: CDI
Durée du travail: 25H/semaine Travail en journée
Salaire: Horaire de 14.68 Euros à 15.29 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Votre mission
Acteur(trice) essentiel(le) du quotidien, vous :
- Offrez soins d'hygiène et de confort.
- Surveillez et soutenez l'état de santé des bénéficiaires.
- Collaborez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, coordinateur).

Rejoignez-nous et profitez d'avantages attractifs !
Salaire dès 14.68€/h (Convention BAD) selon expérience et diplôme, avec éléments complémentaires de rémunération : dimanches, jours fériés, ancienneté, astreinte et tutorat.
Vous serez accompagné(e) dès le départ grâce à une formation et à un encadrement bienveillant, avec des interventions sectorisées et vos temps de trajets rémunérés. Vos frais de transport sont pris en charge, vous bénéficiez d'une mutuelle avantageuse, d' outils professionnels (smartphone professionnel, sac à dos, gants, tabliers jetables, gel hydroalcoolique et masques, véhicules de service en partage au sein des équipes) et de réelles perspectives d'évolution.

Organisation du travail
- Horaires de travail : 7h15-12h15 + 1 week-end sur 3 7h15-12h15
- Un secteur géographique défini pour limiter vos déplacements.

Les + Afiph à dom'
- Réunions d'équipe régulières, ambiance conviviale.
- Management à l'écoute et valorisation des compétences.
- Accompagnement dès la prise de poste
- Bénéficiez du soutien d'une équipe pluridisciplinaire, tout en gardant votre autonomie sur le terrain.
- Pas de routine : chaque journée est différente, tout en accompagnant les bénéficiaires sur la durée, au plus près d'eux et de leurs familles.
Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel d'Afiph à dom' !

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence.
- Permis B obligatoire.
- Autonomie, adaptabilité, relationnel et esprit d'équipe indispensables.
(Expérience à domicile = un plus, motivation = essentiel !)

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Le marché d'aide-soignant — Isère (38)

43 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 306 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 097 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 380 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 49 % CDI, 30 % CDD, 14 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, ADMR de l'Isère, Korian L'isle Verte.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.68 Euros à 15.29 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	25H/semaine Travail en journée — « Salaire dès 14.68€/h (Convention BAD) selon expérience et diplôme, avec éléments complémentaires de rémunération : dimanches, jours fériés, ancienneté, astrein… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Eybens 38320 — « Un secteur géographique défini pour limiter vos déplacements. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Accompagnement dès la prise de poste » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 270 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 230 €, la moitié entre 2 150 € et 2 310 € ; 69 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

« (Expérience à domicile = un plus, motivation = essentiel !) »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
DEAS: Diplôme d'État d'aide-soignant.