Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chambray-lès-Tours
AIDE SOIGNANT (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Chambray-lès-Tours 37170
- Contrat
- Intérim - 16 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre client est un établissement situé à CHAMBRAY LES TOURS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment se rendre sur son lieu de travail quotidiennement ?
- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme membre de notre établissement, vous relèverez des défis excitants, soutenu(e) par des valeurs humaines fortes et la stabilité d'une structure reconnue et bien établie dans le secteur médical.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuerez au bien-être quotidien et à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies - Vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort, dans le respect de la dignité des personnes accueillies - Vous accompagnerez les résidents et résidentes lors des actes de la vie quotidienne et des déplacements - Vous transmettrez vos observations à l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la continuité des soins
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Vacation
- Durée: 16 jours
- Horaire: 07:30 19:30
- Salaire: Salaire de base selon la convention collective CCU Médico-Social + Ségur + Reprise de l'ancienneté + Primes éventuelles + 10% de CP et d'IFM
Comment se rendre sur son lieu de travail quotidiennement ?
- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme membre de notre établissement, vous relèverez des défis excitants, soutenu(e) par des valeurs humaines fortes et la stabilité d'une structure reconnue et bien établie dans le secteur médical.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuerez au bien-être quotidien et à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies - Vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort, dans le respect de la dignité des personnes accueillies - Vous accompagnerez les résidents et résidentes lors des actes de la vie quotidienne et des déplacements - Vous transmettrez vos observations à l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la continuité des soins
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Vacation
- Durée: 16 jours
- Horaire: 07:30 19:30
- Salaire: Salaire de base selon la convention collective CCU Médico-Social + Ségur + Reprise de l'ancienneté + Primes éventuelles + 10% de CP et d'IFM
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 16 Jour(s) — « Durée: 16 jours » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Chambray-lès-Tours 37170 — « Vous accompagnerez les résidents et résidentes lors des actes de la vie quotidienne et des déplacements » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes éventuelles
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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