Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
AIDE SOIGNANT (H/F) - CDD 1 mois
- Entreprise
- Mutuelle Nationale Du Bien Vieillir-Mbv
- Lieu
- DIRAC 16410
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2364.0 Euros à 2575.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
Votre mission sera de préserver l'autonomie de la personne âgée, l'aider dans les actes quotidiens de la vie, dans le respect et la dignité. Stimuler la Personne Agée dans ses fonctions principales ; prendre en charge les Personnes les plus dépendantes.
Missions principales :
- Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées les plus dépendantes et participe à l'hygiène des locaux
- Assurer une prise de repas et une hydratation suffisante
- Accompagner dans la dignité les personnes en fin de vie
- Communiquer et transmettre les informations
Le poste est ouvert aux débutants.
Diplôme d'aide-soignant.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2364.0 Euros à 2575.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | DIRAC 16410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Le poste est ouvert aux débutants. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 470 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 040 € et 2 320 € ; 68 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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