AIDE SOIGNANT (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Calonne-Ricouart 62470
Contrat: Intérim - 10 Jour(s)
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre client est un établissement médico-social situé à CALONNE RICOUART offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Pour accéder à votre lieu de travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Souhaitez-vous donner du sens à vos journées comme Aide-soignant(e) (F/H) en établissement médico-social ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous accompagnez des personnes malvoyantes et malentendantes avec écoute et bienveillance
- Vous assurez les soins quotidiens en respectant l'autonomie, le confort et la dignité de chaque personne
- Vous adaptez votre communication aux besoins sensoriels afin de favoriser des échanges rassurants et accessibles
- Vous collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un accompagnement personnalisé et sécurisant

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 10/jours
- Salaire: 12.31 euros/heure

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 12.31 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 10 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Calonne-Ricouart 62470 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)