Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDD

Lieu: BUIRONFOSSE 02620
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2600.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Description du poste

Vous accompagnerez les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne :
- réalisation de l'ensemble des soins d'hygiène corporelle ;
- réalisation des soins techniques (préparation éventuelle, distribution et surveillance des médicaments sous la responsabilité des infirmières de l'établissement, réalisation de certains actes de désinfection par délégation des infirmières sous leur responsabilité et leur contrôle) ;
- participation aux services des petits-déjeuners en chambre, l'aide aux repas et service du goûter en salle à manger ;
- accompagnement des résidents par la stimulation des actes quotidiens, leur déplacement dans la structure, les transferts nécessaires.

Ce contrat est mis en place dans le cadre de remplacements, et pourrait être prolongé.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BUIRONFOSSE 02620 — « accompagnement des résidents par la stimulation des actes quotidiens, leur déplacement dans la structure, les transferts nécessaires. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 600 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 960 € et 2 210 € ; 221 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?