AIDE-SOIGNANT (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

CENTRE HOSPITALIER DE BLIGNYPubliée le 8 septembre 2026

CDI

Entreprise: Centre Hospitalier De Bligny
Lieu: BRIIS SOUS FORGES 91640
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités hospitalières

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

AIDE SOIGNANT (H/F) — Monnerville CDI
AIDE SOIGNANT (H/F) — Mérévillois CDI
Aide-soignant(e) - Centre Intercommunal d'Action Sociale du Dourdannais en Hurepoix Autre
Aide soignant - Hospitalisation à Domicile (HAD) - Antoine Béclère F/H Autre
Aide soignant - Hospitalisation à Domicile (HAD) - SAINT LOUIS F/H Autre
Aide-Soignant(e) - Hospitalisation à domicile - US Fernand Widal F/H Autre

Description du poste

Postes à pourvoir dans l'une des unités suivantes :
Médecine polyvalente
Sanatorium
Suppléance
Oncologie
USI-Réanimation

Formation spécifique dès votre arrivée avec un travail en doublon pendant 2 semaines !

Vous évoluerez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité au sein d'une équipe à taille humaine.

Vous serez en charge de :

- Accompagner les patients dans les actes essentiels en tenant compte des besoins ;

- Apprécier l'état clinique d'un patient et réaliser des soins adaptés ;

- Établir une communication adaptée à la personne et à ses proches ;

- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;

- Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.

Profil :

Diplôme d'aide-soignant
Une expérience dans différents services de soins est recommandée (pneumologie, oncologie, cardiologie, médecine, unités de soins critiques.)
Bonne capacité d'adaptation, empathie et esprit d'équipe
Bonne organisation
AFGSU à jour

Rémunération : selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté à 100% (rémunération annuelle brute comprise entre 29 300 et 39 000 en fonction de l'ancienneté)

Temps de travail : temps plein

Poste en CDI à pourvoir dès que possible

Nos avantages :

Un environnement de travail exceptionnel

Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.
Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation
Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins
Travail en équipe staff interdisciplinaire
Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel
Possibilités de mobilités internes
Possibilités d'évolutions professionnelles
Des locaux agréables
Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes
Salle de sport et théâtre sur place
Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria
Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées
Un espace détente ouvert 24h/24 et 7J/7

Mais aussi ...

Parking gratuit aux pieds du service
Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...)
Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance

L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle :

Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilité
Pas d'alternance jour / nuit
Un week-end sur 2 ou 3 travaillé en moyenne
Horaires de jour : 07h30-20h (en 12h principalement)

Source : France Travail. Publiée le 8 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Un week-end sur 2 ou 3 travaillé en moyenne » Source : texte de l'annonce
Lieu	BRIIS SOUS FORGES 91640 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste en CDI à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

chèques vacances · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.