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AIDE SOIGNANT (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Beaumont-du-Ventoux 84340
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre client est un établissement situé à BEAUMONT DU VENTOUX qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez notre établissement à taille humaine, où l'innovation et les perspectives d'évolution sont au cœur de notre vision, offrant aux professionnel(le)s du médical un environnement stimulant et valorisant.Souhaitez-vous valoriser votre rôle d'Aide soignant-e (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuez au bien-être quotidien des résidents et résidentes au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous dispensez les soins d'hygiène et de confort, dans le respect des protocoles établis - Vous accompagnez les résidents et résidentes dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Vous observez leur état de santé et transmettez les informations utiles à l'équipe soignante

Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois renouvelable
- Salaire: 2050 à 2650 euros/mois

En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 2050 à 2650 euros/mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Beaumont-du-Ventoux 84340 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)